镇委卫生服务工作汇报

我镇在近几年城区社区卫生工作中，主要做了以下一些工作。 1、转变理念，加强领导。我镇城区社区卫生工作开展较早，自2021年以来就着手对城镇60岁以上老年人进行中老年人健康体检，建立健康档案。但近两年来，组织工作城区卫生院工作取得快速发展，并取得良好成绩。通过这一两年的社区卫生几年工作实践，我们感受最深的是从院领导班子该院到全院职工的思想认识、服务理念、在工作中工作方式都得到了深刻的转变，如思想认识从“医道尊严”转变为“病人第一、患者至上”；服务理论从“医疗防疫”转变为“六位一体”的全方位服务；工作方式从“坐等病人”转变为“走进社区、主动上门”。非常重视我中心非常重视新城区社区卫生工作，始终将它作为近几年全院工作的中心特殊任务任务。成立了以中心主任为组长、副主任为副组长、相关科室及服务站社区卫生各负责人为成员的社区卫生教育工作领导小组。领导小组下设办公厅，配备专职人员日常事务专门负责专项其他工作。在开展城区县城社区卫生工作中，建立了一系列标准规范，如社区卫生服务工作制度、社区卫生社区卫生服务站过失联系制度、社区义务责任医生团队组建方案、社区责任医生教育工作制度、社区卫生提供服务考核办法、公共卫生服务专项资金管理分配等，促进城区社区卫生服务工作的不断制度化、规范化。为增强责任，抓好落实，我中心班子6名成员还分工负责，建立社区卫生服务站联系责任机制，认真指导督促各落实社区卫生工作各项任务。中心每季度不少于一次对社区卫生工作进行专题研究，探讨经验，制订措施，把城区社区卫生工作切实抓紧抓好。

3、充分动员，广泛宣传。城区社区卫生服务是项新事物，我中心借助媒体传闻、社区小报、入户上门、现场交流等为形式向社会、居民开展普遍宣传，扩大影响，造成声势，争取全社会的重视和参与。今年5月，我中心特地邀请临走前了城区部分县、镇两级人大代表20多人对我中心进行视察，听取汇报。代表们视察工作了我中心体检大厅、专案免疫接种大厅、妇幼服务办公室、嘉和社区卫生服务站等，

查阅了有关资料，从而实地了解了开展社区卫生服务的重大意义以及存在困难，共同呼吁加大对该项工作的支持力度，加大对群众的宣传处罚力度，使广大群众理解政府的概括专项“民心工程”，积极推动力推配合医务人员搞好工作。6月中旬，我中心又召开心理健康城区公共卫生工作动员会，镇分管领导、各科室负责人、社区卫生服务站部门负责人和部分责任医生共30多人参加了会议。贯彻会议交流经验贯彻省卫生厅《关于印发省公共卫生服务项目实施方案的通知》，并组织与会人员到嘉和社区卫生服务站学习，推广他们的先进经验。通过广泛持久的宣传动员，社区卫生服务事业逐渐社区卫生人人皆知，引起广大干部群众的受到重视团员青年和支持。

5、强化激励，提高效率。制定好的自律性，是促进服务功能、相关服务模式转变的重要前提，是调动责任医生（护士）工作自觉性的有效手段，是开展社区卫生实施服务的有力保障。我中心出台了《服务专项补助资金管理分配方案（试行）》、《各社区卫生服务站工资分配制度改革方案（试行）》，使职工的收入与社区卫生服务项目直接挂钩，保障城乡公共卫生服务项目工作的扎实开展。这项分配制度，主要做法是对或进行职工工资进行分解，确定职工工资由“基本保障工资”、“激励搞活工资”和“补助工资”三部分组成。

“基本保障工资”为在职职工的月职务岗位工资、工资性比例津

贴、护龄津贴三项工资和中心设定的岗位、职称工资，每月相对固定。 “激励搞活工资”按既定医疗业务量业务量和工作量核定。中心每月对各社区卫生全体职工按《考核内容与办法》进行综合考核，考核得分75分及以上的为合格，核发“激励搞活”工资；75分以下、旷工、发生重大医疗事故时，取消当月“激励搞活”工资。

“补助工资”为落实于公共卫生服务专项工作补助。按我中心制定的《公共卫生服务工作考核办法及分配方案（试行）》，实行“按需聘人、竞聘上岗、岗位管理、绩效考核”的用人机制和“费随事走”的分配机制。我中心取得的经县卫生局考核下拨的公共卫生服务专项经费，50%用于社区专项其他工作经费，包括社区责任外科医生（团队）

补助费、相关职能科室基层工作专项工作补助费等，50%用于有关项目其他工作的直接成本、适当的管理成本财政补贴和专项奖励基金。责任医生（团队）补助费，截叶公共卫生服务工作专项经费除以本中心总服务人口数培训基地除以5乘以管辖人口数乘以考绩率。中心每季度对各站的责任医生（团队）进行专项教育工作考核，记录考核成绩，年度总评。得分率在80%及以上的为达标，全额核发补助费；得分率在80%以下的，每下降1%减少10%补助费；低于75%的取消补助费；低于70%的取消社区卫生服务站喊停六位职工的“激励搞活工资”。同时设立专项奖励信托，总额为公共卫生服务工作专项经费的3-4%，优异用于一次性奖励先进集体和优秀个人。

但是，我镇城区社区卫生服务工作也存在一些困难和问题。主要是：（一）整体工作实施时间还不长，工作经验还十分贫乏，需要进一步探索提高。（二）居民家庭身心健康建档率、居民个人健康体检率、居民慢性病管理率离上级还有一定差距，健康档案的规范化管理率、利用率较低，今后工作还比较艰巨。（三）按照省、市新的标准，大部分城区社区卫生服务站面积不足，设施薄弱，需要有今后加大投入，改善条件。

我们将按照上级要求，适时推进城区社区卫生城区服务工作，蓬勃发展社区卫生服务事业，风险保障广大群众健康。今后几年，我们对城区社区卫生服务工作的主要打算是：（一）统一思想，增进认识；（二）完善制度，强化管理；（三）增加投入，健全网络；（四）转变方式，优化服务；（五）完成任务，提高质量；（六）创新机制，

增强责任；（七）扩大宣传，当好参谋；（八）力建示范，勇创先进。