安全学习教育培训制度1

安全学习教育培训制度

为了提高全体职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水

平,增强职工遵章守法的自觉性,避免事故的发生,特制定本制度. 1、 安全教育的原则

安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则,要讲究针对性、科学性,做到多样化、制度化、经常化. 2、 安全教育的方式

安全教育的方式主要有:日常安全教育和特殊安全教育等 3、 安全教育的内容

(1) 主要危险地点和设备及其安全防护注意事项; (2) 防火、防爆、防尘、防毒的基础知识和注意事项; (3) 安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法; (4) 安全技术规程和制度;

(5) 本公司预防工伤事故和职业病的主要措施,防尘、防毒设施的使用;本公司的危险部位及其注意事项;本公司安全生产的状况及其注意事项;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管;发生事故以后的紧急救护和自救城市. 4、 日常安全教育

(1) 公司每年至少组织一次全员安全教育,举办安全技术和工业卫生学习班,充分利用安全教育室,采用展览、宣传画、安全

专栏、安全讲话、报刊杂志等多种形式,以及先进的电化教育手段,开展经常性的安全和工业卫生教育活动.

(2)各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全

技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念.定

期研究职工安全教育中的有关问题. (3)各单位应定期开展安全活动,班组安全活动每周一次(即安

全活动日)

(4)要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提

高质量，防止流于形式。 5、 特殊安全教育

(1)特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规

则》要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业

(2)按主管部门规定的期限组织特种作业人员进行复审 (3)要编写完善安全操作规程,按新的安全操作规程,对岗位作

业人员和有关人员进行专门教育,考核合格后方能进行独立作业。

(4)发生重大事故和恶性未遂事故后,企业主管部门要组织有

关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生. 6 安全教育的考核

安全部门每年要组织两次职工安全技术知识考核,考核成绩

计入“安全作业证”及职工个人的安全技术档案 7、安全教育的目的

通过实施多种形式的安全教育和考核，强化全体员工的安全意识，牢记岗位职责，熟练操作规程，杜绝事故隐患，为社会的长治久安和企业健康安全发展作出应有的贡献。