干事怎样“干事”

干事怎样“干事”

“干事，干事，就是干具体事的”。这是一些同志对政治机关的形象说法。然而，干事如何干好事却大有学问，它不仅标志政工干部素质的高低，也是政治机关工作水平、工作效率的反映。在政治机关，无论分工做什么工作，要真正干好一个干事的事是十分不容易的，它要求干事必须具备干事情的基本功。概括地说，就是要勤想事，会办事，能装事，善记事。

勤想事。当干事的不能满足于“领导交给啥就干好啥”，也不能只当那种“来了文件上送，有了批示下传”的收发员和传令兵，而应具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。领导想要的情况能提前准备好，基层提出要解决的问题能首先想到。要做到这几点，就要善于学习思考，善于调查研究，真正吃透上头精神；掌握下头情况；积极地给党委和首长出主意、想办法，当好参谋。领导决策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；决策实施后，又要主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局。立足本职。安排工作既要熟悉上级的要求，又要考虑部队的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示具体化：既谋大略，又干实事，不懒惰，不“甩手”。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻上级指示有措施，紧跟中心提建议、

会办事。办事要具有“快、准、细、实”的特点和作风。“快”就是能迅速领会领导意图，反应快，行动快；办事干净利索，雷厉风行；办事过程中遇到困难；要积极发挥主观能动性，想办法解决；办事宁有头有尾，及时报告办的结果。“准”，就是提供情况准，不能含糊其辞；领会党委、首长的意图准，不能似是而非，更不能“歪嘴和尚念经”．曲解党委、首长意图。“细”，就是工作要认真细致，一丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握分寸，安排工作多方商量，评估工作不走极端。“细”，还要注意对一些政策和业务性强的工作，及时向首长讲清政策、规定，阐明利弊关系，提醒领导慎重决策。“实”，就是工作要扎实，要“到位”；落到实处。“干事一定要有甘当无名英雄的思想，干工作不图虚名，少说多做，默默实干，总结经验不掺水分，

反映情况下掺个人恩怨，不把计划当结构，不把预测当现实，一步一个脚印地做好卫作。”

能装事。一方面，对机密事项，守口如瓶。保守秘密应成为干事的一项职业道德。特别是对干部调配、班子调整、单位整编、确定转业以及涉及对干部评价等问题，政治机关干部对此都了解较多，不能随意透露。另一方面不传闲话，坚决反对和抵制自由主义，特别是涉及到领导之间的分歧，领导对下级的一些评价。看法等；不能传播，更不能搞阴一套、阳一套的两面派作风。

善记事。记事，也是干事的一项基本功。一是要成为储备多方面情况的“档案库”占可通过多种渠道，收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要，就能信手拈来。二是要牢记上级有关政策规定。特别是对党的方针、路线、政策，对一些大的工作的指导思想。方针、原则，党委、首长是怎样研究的，业务部门是怎么贯彻落实的，还存在什么问题等，都要说出个“子丑寅卯”。三是对做过的工作，要写到本子上，记到脑子里。特别是一些大的事情和活动，数月、一年、甚至几年以后都能说清楚，真正成为“活档案”、“活字典”。