一线员工年终绩效考核方案

上海宏联实业有限公司 一线人员年终奖考核方案

一、考核目的及原则

(一)目的

1、及时、合理、有效地评价员工2011年全年的工作业绩和素质能力

2、更好的激励员工提高工作绩效与积极性，促进整体绩效的不断提高，建立适应企业发展战略的人力资源体系。

3、促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成积极参与、上下沟通的企业文化，增强企业的凝聚力。 4、为员工奖金评定、职位调整、培训安排及个人职业生涯规划等提供科学依据。 (二)考核原则

业绩导向原则、公平公正公开原则、沟通改进原则。

二、考核范围 三、考核组织

本年终考核对象为试用期满的所有在岗员工，试用期的新员工不参与本次考核。

(一)公司成立年终绩效考核小组:

人事及行政部： 营运总监： 部门经理：

绩效考核设执行小组，组长由人事及行政部经理担任，考核小组具体工作由人事及行政部负责。 (二)年终考核在公司绩效考核小组的指导下，在人事及行政部的监督下，由人事及行政部组织各部门实施。

(三)成立绩效考核小组，按照文件的规定，及时部署并开展考核工作，在时限要求之内完成2011年年终考核工作并提交考核汇总结果给人事及行政部。

四、考核方式

(一)考核要素

1、绩效考核基数是以员工工龄为主导；分为五个工龄段： X﹤0.25;0.75﹥X≥0.25; 1.0﹥X≥0.75; 1.5﹥X≥1.0;X≥1.5

2、2011年员工年终综合绩效考核要素分为业绩、工作质量、工作纪律和态度四部分。

业绩(占权重50%)：指员工的实际工作成绩，主要考核员工工作计划及目标完成情况，原则上以员工6月至12月的工作实绩成绩。

工作质量(占权重20%)：指员工个人的素质和基本技能与所在岗位的适应程度，主要考核员工的工作合格率；是否保质保量的完成各项工作。

工作纪律（占权重的15%）：指员工在工作中的纪律性；例如上班是否准时、工作中是否闲聊、开会是否经常迟到、工作中经常离岗/串岗

态度(占权重15%)：指员工在工作中的主观能动性，主要考核员工工作积极主动、认真负责、诚实守信、团队合作的程度及工作安排的服从性。 (二)考核等级评定系数：

1. X﹤0.25=0；2. 0.75﹥X≥0.25=0.5；3. 1.0﹥X≥0.75=0.75；4. 1.5﹥X≥1.0=1.0；5. X≥1.5=1.3 (三)考核说明：

1.考核工龄系数为“0”或未过者试用期的员工将不参加年终奖考核 2.年终奖公司设定总基数为：一线员工:￥1000;一线管理人员:￥2000

3.员工个人年终奖金考核基数为：1000元×工龄系数=个人年终奖评定基数（例如：1000×1.3=1300） 4.员工年终奖考核方式根据考核要素第2点各占比例进行百分比考核评分；各项考核满分为100分，然后用各项分数乘以占权重比例，再乘以员工奖金基数

（例如：业绩90%*50%+工作质量85%*20%+工作纪律85%*15%+工作态度80%*15%）*奖金基数1300元=年终奖1131元

(三)上报考核结果

各部门将《公司2011年终奖绩效考核表》于规定时间内报送人事及行政部。由人事及行政部汇总评定结果，并做好相应的归档工作。

五、考核的纪律要求

(一)各级考核人员应本着公平公正、对员工负责的原则，对被考核者进行客观认真考核，严禁利用职

权徇私舞弊，打击报复。

(二)考核人员在考核过程中严禁弄虚作假、串通欺骗，一经查实，予以严肃处理。

六、考核结果反馈与申诉

员工对考核结果有异议时，可在考核结果反馈后2个工作日内向人事及行政部提出申诉意见，由人事

及行政部5个工作日内复核后确定最终考核结果。

七、相关问题的说明

1、年终奖考核方案的最终解释权归人事部所有

2、年度绩效考核每年会根据公司实际运营状况进行修订

3、张小娴说：当时间过去，我们忘记了我们曾经义无反顾地爱过一个人，忘记了他的温柔，忘记了他为我做的一切。我对他再没有感觉，我不再爱他了。为甚么会这样？原来我们的爱情败给了岁月。首先是爱情使你忘记时间，然后是时间使你忘记爱情。 4、张小娴说：思念一个人，不必天天见，不必互相拥有或相互毁灭，不是朝思暮想，而是一天总想起他几次。听不到他的声音时，会担心他。一个人在外地时，会想念和他一起的时光。 5、张小娴说：爱情，原来是含笑饮毒酒。 6、张小娴说：不被人珍视的爱情，就只是个羞耻的笑话。 7、张小娴说：寂寞的人，感冒会拖得特别的久，因为她自己也不想痊愈。 8、张小娴：女人放弃一个跟不上她的男人，是有志气。男人放弃一个跟不上他的女人，则是无义。 9、张小娴说：清醒一点吧，世上没有未完的事，只有未死的心。

10、张小娴说：遗憾，也是一种幸福。因为还有令你遗憾的事情。 11、张小娴说：失望，有时候也是一种幸福。因为有所期待，所以才会失望。因为有爱，才会有期待。所以纵使失望也是一种幸福，虽然这种幸福有点痛。 12、张小娴说：突然觉得很委屈。我对你微笑，转身的刹那，终于难过成你不知道的样子。 13、张小娴说：做一个诚实的孩子。喜欢一个人，不到一定程度，不要轻易去说喜欢。因为你的一句轻浮的话，很可能悲伤另一个人一段时光。也有的，将会是，一生。 14、张小娴说：如果没有很大把握，又或者没有坚定地信念，请不要说太长久的承诺。相爱时叫承诺，不爱的时候呢？也不是谎言吧。毕竟爱着的时候就算说了地久天长，相信也是出自真心。只不过后来的离开，不是自己能把握的。 15、张小娴说：如果爱的足够深，又或者是用情深的人，那个曾经伤害过TA的人有天肯回头了，TA还是会很没骨气很没出息地接受。因为爱，因为忘不了。 16、张小娴说：爱情结束后，请选择“沉默”.你可以喊三两最好的朋友去K歌，使劲吼，就唱那首“其实不想走，其实我想留”,然后在某个时间点突然嚎啕大哭。就算你是男生，也没什么丢人的，不难过只能说你没有真心爱过。 17、张小娴说：不要在爱情结束后，把那个你曾经爱过的人到处指责，将TA说的一无是处。没必要的，既然留不住心，不如留下那份感情的纯洁度，蒙了尘，也就减损了回忆的价值。 18、张小娴说：你以为不可失去的人，原来并非不可失去，你流干了眼泪，自有另一个人逗你欢笑，你伤心欲绝，然后发现不爱你的人，根本不值得你为之伤心，今天回首，何尝不是一个喜剧？情尽时，自有另一番新境界，所有的悲哀也不过是历史。 19、张小娴说：爱情总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。我们以为爱得很深、很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅、很浅。最深最重的爱，必须和时日一起成长。 20、张小娴说：开始的开始总是甜蜜的后来就有了厌倦、习惯、背弃、寂寞、绝望和冷笑曾经渴望与一个人长相厮守，后来，多么庆幸自己离开了曾几何时，在一段短暂的时光里，我们以为自己深深的爱着的一个人。后来，我们才知道那不是爱，那只是对自己说谎。 21、张小娴说：时间会让你了解爱情，时间能够证明爱情，也能够把爱推翻。没有一种悲伤是不能被时间减轻的。如果时间不可以令你忘记那些不该记住的人，我们失去的岁月又有什么意义？如果所有的悲哀、痛苦、失败都是假的，那该多好？可惜，世上有很多假情假义，自己的痛苦、失败、悲哀，却偏偏总是真的。 22、张小娴说：一个钱币最美丽的状态，不是静止，而是当它像陀螺一样转动的时候，没人知道，即将转出来的那一面，是快乐或痛苦，是爱还是恨。快乐和痛苦，爱和恨，总是不停纠缠。所谓缘分，也和发明一样吧，都是源于偶然。爱情也是一种发明，需要不断改良。只是，这种发明跟其他发明不一样，它没有专利权，随时会给人抢走。 23、张小娴说：在最有感觉的时候，她没有停下脚步，那么，也不必在一起走完那段路之后，回头去寻找那些散落在地上的感觉，路已经走完。爱情中最伤感的时刻是后期的冷淡，一个曾经爱过你的人，忽然离你很远，咫尺之隔，却是天涯。曾经轰轰烈烈，曾经千回百转，曾经沾沾自喜，曾经柔肠寸断。到了最后，最悲哀的分手竟然是悄无声息。 24、张小娴说：有相逢就有别离，可是每个人都害怕别离。大家都知道，最后一次的别离就是死亡。我们口里说“天下无不散之宴席”,心里却舍不得喝掉手中的酒，还想再唱一支歌，再唱一支歌。你可不可以不走？ 25、张小娴说：世上最凄绝的距离是两个人本来距离很远，互不相识，忽然有一天，他们相识， 相爱。距离变得很近。然后有一天，不再相爱了， 本来很近的两个人， 变得很远，甚至比以前更远。