人力资本影响我国出口商品结构的实证分析

人力资本影响我国出口商品结构的实证分析

作者：徐琼霞

来源：《经济研究导刊》2009年第29期

摘要:从人力资本角度出发,在阐述人力资本影响出口商品结构机理的基础上,利用我国1980—2007年的从业人口受教育年限和工业制成品出口分类的数据,运用协整分析和格兰杰因果检验,分析了我国人力资本存量与出口商品结构的关系。实证结果表明,人力资本存量的增加对出口商品结构优化有着长期稳定的促进作用。根据以上结论,进一步探讨相关的政策建议。 关键词:人力资本;出口商品结构;协整分析

中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)29-0077-03

一国对外贸易的商品结构,特别是出口商品结构决定了该国在国际分工和交换中的利益、地位,因此,探求促进出口商品结构优化的途径十分必要。本文从人力资本角度出发,从理论与实证两方面分析人力资本对我国出口商品结构优化的影响。

一、人力资本在出口商品结构優化中的作用

传统的比较优势理论认为,一国的贸易商品结构是由其比较优势决定的,一国应出口其拥有比较优势的商品,进口其不拥有比较优势的商品,以取得贸易利益的最大化。H-O-S理论认为,要素禀赋的差异是对外贸易结构的决定因素,一国应出口密集使用其丰裕要素的商品,进口密集使用其贫瘠要素的商品。从经济发展的角度来看,一国的要素禀赋和技术水平是一动态变化的过程,因此,一国的出口商品结构也是动态发展的。人力资本在这个过程中起着核心的作用。 所谓人力资本,是相对于物质资本而言的,指通过人力资本投资所开发形成的人的知识、技能、经验、健康等各种能力的总和。首先,人力资本是生产要素之一,与物质资本及其他生产要素一样,是生产过程不可缺少的。通过人力资本投资可提高劳动者的知识水平和劳动技能,不但提高劳动者自身生产率,还能提高物质资本的生产效率,从而产生要素的递增效益。更进一步来说,人力资本存量的提高会引致物质资本的投资,因为物质资本的有效利用依赖于人力资本。因此,人力资本存量高的产业部门往往具有较高的技术水平和生产效率,从而产生较高的利润率,吸引资源的流入,生产能力不断扩大。而技术含量低、附加值低的产业部门生产能力逐渐收缩,甚至淘汰。在这种资源优化配置的过程中,一国的资本技术密集型产品逐渐处于比较优势从而有利于资本技术密集型产品的生产和出口,该国的出口商品结构得到优化。

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其次,技术进步是出口商品结构优化的根本动因,而人力资本正是技术进步的载体,与技术的发明、创新、扩散和应用都有着密不可分的联系。任何的发明和创新都是由人完成的,都离不开人的能动作用,一国的人力资本存量决定该国的研究与开发能力。技术扩散的过程实际上是人力资本的投资和形成过程。技术扩散的主要形式是专业训练和技术培训,因此,要求培训者和受训者都具备一定的人力资本,而且人力资本存量越大,技术扩散的范围越广、速度越快。技术应用是指将新技术应用到经济部门或生产领域的过程。它需要一支数量庞大的、适应现代化大生产的管理人员队伍和熟练的技术工人队伍。没有相应的人力资本条件,任何技术都将不能应用或不能有效应用。可见,正是有了人力资本的存在,才会有广泛的技术进步,也就是说,人力资本是出口商品结构优化的直接推动力。

下面运用协整分析方法和格兰杰因果检验法对我国人力资本存量与出口商品结构的关系进行分析。