青州市交通运输局现有干部职工员408人，下设8个机关科室;市交通战备办公室、农村公路管理局2个正科级事业单位;稽查大队、运管所2个副科级事业单位以及行管所、乡镇交管所等15个股级事业单位;局党委下设1个党总支和6个党支部，共有291名党员。
近年来，青州市交通运输局在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，以加快发展为主题，以提升服务为根本，以行风建设为保障，进一步加快交通基础设施建设，全方位发展青州交通事业，着力提升交通行业管理水平，为加快青州经济社会发展做出了积极努力。先后被授予“全国拥军优属先进单位”、“全省加快公路建设先进单位”、“全省交通备战工作先进单位”、“省级文明交通行业”、“省级卫生工作先进单位”等荣誉称号。
自创先争优活动开展以来，按照市创先争优活动领导小组统一安排，我们将“创先争优、创建和谐交通、争做花都先锋”作为活动主题，把“打造高效团队、创建和谐交通”确定为活动载体，按照阶段性活动要求，组织开展了向先模人物高发明、崔学选、王伯祥等同志学习的活动，充分发挥典型人物的引领作用。组织基层党组织和党员进行了公开承诺，对外公示，接受监督。在此基础上，党委书记对基层党组织、各基层党组织对党员开展创先争优情况分别进行了点评，触及灵魂，敢于亮丑，保证了创先争优活动有序推进。同时，在全行业中积极开展了“交通发展我光荣，我为交通做奉献”活动，不断充实活动内容，提升活动质量，保证了创先争优工作环环紧扣，重点突出，梯次推进，扎实有效。
一是抓住龙头，立足根本，增强团队凝聚力。 创先争优工作能否上水平、上层次，关键在于“龙头”带动作用。从活动开始，局党委就高度重视，紧扣主题，成立了领导小组，制定了切实可行的活动方案和配档表，印发了《关于领导干部率先垂范争当创先争优模范的实施意见》，印发了《关于开展工作创新思路办法征集活动的通知》，向全局党员干部发出了倡议书。在活动中，局领导班子始终以创先争优的精神风貌感染着全系统干部职工，积极发挥班子团队精神，突出领导班子的整体效能，重大问题集体讨论，科学决策，保持了班子的凝聚力、战斗力和向心力。工作中，注重调查研究，深入基层了解情况，倾听基层意见，时刻把握干部职工的思想动态，解决工作生活中的实际问题。到目前已征求党员干部建议103条，涉及民生、保障后勤方面的26条已全部落实到位，受到了干部职工的普遍好评。征集创新建议92条，其中10条被定为金点子受到表彰。
二是强化学习，不断充电，增强队伍执行力 建设学习型机关，打造高素质队伍，这是我局在创先争优活动中为适应新形势、新任务提出的目标。坚持经常性的政治理论学习，用科学发展观、社会主义法治理念武装干部职工头脑。紧紧围绕执法工作理念，加强思想教育，强化为群众服务的观念和宗旨意识，夯实依法行政、廉洁勤政的思想根基，进一步树立创先争优，为民服务的意识。切实抓好干部职工的学习教育，以学养德、以学增智、以学促干。不断创新学习形式、丰富学习内容、提高学习效果，队伍整体素质和行政执行力进一步提高。局党委制定了全年学习计划，对全年学习作了详尽安排。目前，人人写笔记，人人写体会，人人对照工作找差距，已成为良好习惯。另外，局党委还组织了中层干部进行述职述廉登台演讲活动，效果明显。
三是创新机制，活化载体，突出主题抓落实。 创先争优的精髓在于突出品牌，生命力也在于争创品牌，李源潮部长在讲话中明确提出争创品牌是创先争优活的灵魂，为此，局党委立足实际，把实现“工程建设日新月异、行业管理规范有序、执法水平再上新高、便民服务扎实有效”作为争创主题，潜移默化抓好落实。在工程建设领域，将“党员流动小组”建在工地上，坚持做到工程建设到哪里，党的组织就跟进到哪里，思想政治工作就推进到哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里;在行业管理领域，积极探索建立出租车公司党支部，组织引领出租车司机争创文明使者，争当时代先锋，以此辐射和影响社会各个层面;在执法领域，建立“党员先锋岗”，把责任心强、素质高的党员充实到执法一线，党员总数占到50%以上，充分发挥党员在执法中的模范带头作用;在公交、自助自行车等公共服务领域，遵循“服务人民、奉献社会”的交通理念，开展争创公交文明车手，公共自行车文明岗亭评选活动，使便民服务延伸到千家万户。
各位领导、同志们，以上是我们开展创先争优活动以来的一些做法，与交科院相比、与其他先进单位相比，我们的工作还存在着很大的差距，随着结对共建的深入，我们将抓住机遇，不遗余力，自我加压，虚心学习交科院的先进理念、虚心学习交科院的先进经验，并以此作为精神支撑和工作动力，认真做细、做实、做活结对共建备忘录的内容条款，把创先争优工作做得更加扎实、富有成效，以实际行动推进创先争优活动向纵深发展!
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