人力资源主管述职报告

　　尊敬的各位领导：

　　自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我已在综合部工作了3个月。这三个月里，在公司领导和同事的帮助下，我在工作中发现问题，解决问题，受益良多，在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

　　现在，我就这三个月的工作，做如下整理和总结，请领导予以批阅：

　　一、初期的学习

　　1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入角色，打好开展工作的基础;

　　2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础;

　　3、对各招聘岗位进行梳理，包括：岗位工作内容、任职资格等，以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排，有利于今后招聘工作的开展。

　　二、主要工作

　　1、招聘工作

　　(1)人才简历的收集、面试、录用;

　　(2)招聘网站的更新与维护;

　　(3)人才库的建立与管理。

　　2、员工入、离职手续办理

　　(1)员工证件的审核、存档，资料备案存档工作;

　　(2)员工劳动合同签订;

　　(3)新员工用餐、住宿安排;

　　(4)员工通讯录、企业群更新与维护;

　　(5)员工物品归还的登记签字;

　　(6)员工宿舍事项的归还;

　　(7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。

　　3、员工医社保工作

　　(1)每月员工医社保扣款的跟进;

　　(2)医社保缴交基数变更的跟进;

　　(3)办理转正员工的医社保;

　　(4)办理社保的分解;

　　(5)离职员工医社保的返还统计及发票的跟进;

　　(6)年终医社保的返还统计及发票的审核。

　　4、考勤工作

　　(1)布告栏上员工考勤资料的更新;

　　(2)员工考前单据的跟进及签字;

　　(3)每月对员工考勤进行统计，并制作员工考勤。

　　5、员工福利的统计与工作跟进

　　6、培训工作

　　(1)培训时间、地点的安排;

　　(2)发布培训通知，准备培训设备及资料;

　　(3)培训的组织与培训秩序管理;

　　(4)做好培训资料的总结与归档。

　　三、工作中存在的不足与我的努力目标

　　经过这三个月的工作与学习，我发现我身上还存在着许多的不足，例如工作方法仍需进一步改进，沟通协调能力仍需加强，我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习，不断改进自己，希望自己能够在以后的工作中做得更好，争取在各方面取得更大的进步。

　　在此，我提出转正申请，恳请领导给我展现自己，实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　二Oxx年七月一日