管理部岗位职责

　　（一）主任岗位职责

　　1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作；

　　2、负责主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；

　　3、负责做好文件、公文、函件的.接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

　　4、负责做好上情下达、下情上达的工作；

　　5、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；

　　6、负责做好印章管理工作；

　　7、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督；

　　8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作；

　　9、负责公司消防安全、环境卫生及门卫管理工作；

　　10、负责公司其他部门不管的工作；

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　（二）秘书岗位职责

　　1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审；

　　2、负责做好公司各种会议的会务工作，包括会议记录、会场准备等；

　　3、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；

　　4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作；

　　5、协助做好管理部行政事务性工作；

　　6、协助做好领导交办的外事工作；

　　7、协助领导督促落实检查各项工作的进展；

　　8、负责做好上情下达、下情上达的工作；

　　9、负责公司的现场管理工作，进行检查和监督；

　　10、负责公司的相关培训工作；

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　（三）人事岗位职责

　　1、在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　6、负责落实公司考勤管理工作，并统计存档备查；

　　7、负责公司全体员工的培训工作；

　　8、协助做好管理部行政事务性工作；

　　9、负责公司办公用品的管理工作；

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　（四）前台岗位职责

　　1、协助管理部做好日常办公室工作；

　　2、负责公司电话联系工作；

　　3、负责公司印章管理工作，包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记；

　　4、负责公司的档案管理工作；

　　5、负责公司的文件收、发管理及归档工作；

　　6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作；

　　7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作

　　8、完成领导交办的其它工作。