2024年办公室员工年终个人工作总结

　　办公室本年度体系运行工作总结如下：

　　一、文件编制及文件控制

　　为了更好的保证每项制度、规定和决策的切实落实，我们根据标准要求编制了《岗位说明书》和各项质量、环境和职业健康安全管理制度，复印成册后，发放给每个部门，并做好了发放记录，做好了实施意见回馈登记。

　　二、办公场所环境和资源管理

　　1、对办公区的环境卫生，安排了专职人员清扫，给大家营造一个好的工作环境;

　　2、人力资源工作，将项目部员工资料详细记录在册;制定了人力资源管理制度和公司人力资源发展规划。

　　3、垃圾分为有害垃圾、可回收利用垃圾、处理性垃圾三类。定点摆放了垃圾桶，定时由垃圾清运人运出和处理，特别对有害垃圾桶，设了专人负责看护和管理;

　　4、日常的生活用电用水，有后勤主管负责管理和督察。做到了在保证正常工作的前提下，节省一度一滴，杜绝跑、冒、滴、漏;

　　5、办公用纸由文印室统一保管和发放，并做好使用记录。公司实现了无纸化办公，文印室负责人做到节约纸张和纸张多次有效利用的监督工作;

　　三、培训

　　1、对新入厂员工进行了三级安全教育培训、岗前规章制度培训、企业背景文化培训、岗位职责培训;

　　2、培训计划：本公司为陶冶员工品德，全面提高个人素质及工作效率，应举办各种教育培训，被指定参加员工，非有特殊原因，不得拒绝参加。

　　员工培训分为：

　　(一)职前培训：新进人员应实施职前培训，由人事统筹办理，

　　(二)在职培训：员工应不断研究学习本职技能，相互鼓励;各级主管尤应因材施教，以求精进。

　　(三)专业培训：视项目需要，遴选优秀干部至各职业培训机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，利于任务的完成。培训课程的编排及时间，得依实际需要另行制订。

　　四、消防保卫情况

　　1、根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，结合山西电建一公司西山项目部现场的实际情况，对施工现场配备了二氧化碳、干粉灭火器、消防斧、消防钩等消防设施设备，并进行了消防专职员的培训和保卫人员的培训，确保做到全员消防。

　　2、为了进一步加强消防保卫队伍的建设，我们每季度进行一次集中培训。培训内容见附表。