职责描述：
岗位职责：
1、负责公司人员岗位职责职位要求工作，含岗位职责职位要求网站信息刷新维护、简历筛选、邀约、接待工作；
2、负责公司日常考勤管理和统计工作；
3、负责公司社保增减、变更等工作；
4、配合人资经理做好员工培训、绩效实施等工作；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗等薪资岗位异动工作。同时做好人资档案管理工作。
职位要求：
1、大专以上，至少1年以上人力资源工作经验；
2、责任心强，积极主动，做事细心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
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