1、根据项目情况，协助项目部办公室主任制定相关人力资源制度、行政管理制度落地和执行;
2、负责青岛海洋活力区项目员工入离职、考勤管理、休假安排等日常人事管理工作;
3、参与部门日常工作会议并对会议重点内容进行梳理形成会议纪要;
4、对上级单位来文进行传达宣贯并进行监督;
5、部门内部文件及时的整理归档并建立相关台账数据，负责资料的签收、整理、成册、汇总、报审和装订工作;
6、负责部门内部新员工入职安排对接;
7、配合完成行政管理工作(公文管理、会议管理、办公资产管理、办公室环境管理等)
8、负责部门内部报销汇总;
9、领导安排的其他工作。
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