职责：
1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;
2、理解客户需求、分析职位描述;
3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;
4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
要求：
1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;
2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!
3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;
4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;
5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;
6、好的沟通交流能力;
7、良好的英语读写能力;
8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;
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