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师德师风工作规章制度

2022-01-24 来源:小侦探旅游网

  一、师德师风管理各项各项制度

  1、禁止教师打骂、体罚和变相体罚学生。教师要注意文明用语,不讲粗话。

  2、教师在校园内禁止抽烟,上课时禁止接打电话;禁止携带手机等通讯工具进课堂。工作时间不得酗酒,不得擅自组织打扑克、搓麻将等娱乐休闲活动。

  3、本着得体、整洁、大方,符合教师职业特点的宗旨,教师应当在仪容仪表上为人师表。男教师不准留长发(过耳、披肩)。女教师不准穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐。穿戴饰物和化妆宜删繁就简,避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型,上班时间不准穿背心、拖鞋,不宜穿着过于绷紧的牛仔裤、过于裸露的休闲装。

  4、教师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定,在师生中造成严重不良影响的,学校可考核为不合格;经教育劝导仍不纠正的,实行师德一票否决制,劝其调离教师工作岗位。

  二、x小学学生评师制度

  1、每学期开展两次学生评师活动。

  2、评议形式,以问卷调查和座谈等形式为主。

  3、对评议结果在全校公开,要求每个教师阅读评议调查表或记录,并在相应地方签名。

  4、对学生评议中“满意”的教师进行表扬,学校择优授予“我最喜爱的老师”称号;对评议“不满意”的教师进行批评教育,年终考核结果定为“基本合格”以下。

  三、x小学师德投诉制度

  1、广泛宣传教师职业道德规范,将其内容深入到学生家庭、社会,以接受社会监督。

  2、建立师德师风监督体制,设立师德投诉电话,公开投诉电话号码。

  3、对于投诉的电话和来信,在认真做好调查的基础上,及时解答和回复,对反映的问题认真做好记载,及时向上级汇报,进行妥善处理。

  四、x小学师德研究制度

  1、认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、教师职业道德规范和教师的传统美德。结合当前的形势,研究探讨当前师德教育的新特点和新方法。

  2、加强德育科研,每学期开展一次师德专题研究,每人写出一篇心得体会和研究文章。

  3、每年开展一次师德教育研究论文评比,以此推动学校师德教育向更加科学化、规范化的方向发展。

  五、x小学师德承诺制度

  1、认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策,不断提高政治素质。自觉遵守宪法和各项教育法规,规范教育行为,自觉抵制社会不良风气的影响,廉洁自律,依法治教。

  2、刻苦钻研业务,认真学习教育教学理论,积极参加业务培训和教研活动,强化教改意识,提高自身文化素质、教育能力和科研水平,敬业爱岗。

  3、尊重同志,团结协作,互相学习,共同提高。

  4、关心爱护、善待每一个学生,不得以习俗的等级观念去处理选干、评优以及座位等问题。要尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。不准私自将学生撵出课堂或停课。

  5、坚持家访制度,每位班主任保证每学年走访完全班学生,要尊重家长,认真听取家长意见。不得指责和训斥家长。

  6、遵守社会公德和学校各项规章制度,做到政令通畅。禁止教师对自己教育的对象进行有偿家教和带有营利性质的活动,不准向家长索要或变相索要财物,不准私自立项收费和超标准收费,不得接受影响公正形象的宴请。

  7、热爱学校,关心集体,倡导正确的舆论,以主人翁姿态参与学校民主管理。

  8、凡有违犯上述承诺规定者,学校将视情节根据上级有关规定予以严肃处理。

  六、x小学行风建设规章制度

  根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定以下规章制度:

  一、按规定的职责按时完成各项工作任务,办事不推诿、不拖拉,工作程序透明规范。

  二、不“吃拿卡要”,不以权、以职、以业谋私,做到清正廉洁、作风正派。

  三、科学管理,建章立制,工作纪律严明,做到令行禁止。

  四、不准虚报浮夸,欺上瞒下。

  五、不搞形式主义,禁止官僚作风,反对浮躁浮夸,急功近利,铺张浪费等现象。

  六、不准在教学上敷衍塞责,误人子弟。

  七、不准擅自停课或随意增加学科课时。

  八、不准参与赌博、大吃大喝和各种违法活动。

  九、不准污辱、体罚或变相体罚学生。

  十、不准向学生推销或指定地点购买教辅读物和其它学生用品。

  十一、不准强行要求学生订阅报刊杂志、教辅书籍、参加各种知识竞赛。

  十二、不准训斥、羞辱学生家长。

  十三、不准利用课外活动,法定节假日组织学生集体补课。

  十四、不准在课堂教学中吸烟、使用通讯工具和使用不文明语言。

  十五、不准索要和收受学生或家长的礼品、礼金。

  十六、不准擅立项目、擅提标准扩大收费范围。

  十七、不准乱办班收费,不准强行有偿补课。

  十八、不准强迫学生购买学生保险。

  十九、不准巧立名目向学生收取任何费用。

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