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人事行政岗位职责

来源:小侦探旅游网

  1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;

  2、跟踪公司各经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作;

  4、负责生产、运营、销售的整体计划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  5、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保订单按时按质按量完成;负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  7、贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;

  8、做好公司组织架构搭建及优化,对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质;

  9、完成总经理交办的其他事。

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