1、目标达成，协助科室经理完成科室业绩指标分解，业绩总达成。
2、团队管理，协助科室经理完成科室人才梯队建设，员工技能培训。
3、行政管理，协助科室经理完成科室日常行政事务处理。
4、现场管理，协助科室经理完成科室现场管理。
5、服务管理，负责完成服务标准体系推进落实。
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