事业单位聘用合同

　　聘用单位：__________________

　　受聘人员：__________________

　　受聘岗位：__________________

　　根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。

　　一、聘用岗位及合同期限

　　（一）甲方同意聘用乙方在岗位上工作，聘任为__职务。

　　（二）甲方聘用乙方的合同期限为__年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中试用期为__个月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　　（三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自__年__月__日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。

　　二、双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利：

　　1、按照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；

　　2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；

　　3、依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；

　　4、因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及采取其他处分措施；

　　5、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请；

　　6、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位；

　　7、依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同；

　　8、乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；

　　9、宪法和法律、法规规定的其他权利。

　　（二）甲方的义务：

　　1、保障乙方的合法权益；

　　2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；

　　3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险；

　　4、向乙方宣传法律、法规及政策规定，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；

　　5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。

　　（三）乙方的权利：

　　1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；

　　2、获得履行职责所应有的权力；

　　3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇。

　　三、其他

　　1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_______份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

　　聘用单位：_________________

　　受聘人员：_________________

　　_________年____月____日