大学教师个人年度考核总结

　　一.教授教化

　　上学期，本人承担了xxxx级财务治理4个班的《实用礼仪》教授教化任务，本学期我承担了09级旅游治理专业的《观光社治理》课程教授教化任务，均顺利完成教授教化任务，并取得了抱负的教授教化后果。尤其是09级的《观光社治理》课程，固然是毕业班，然则到课率很高，常常是全勤，只有在刚开学时和十一放假前后有个别同学缺课，讲堂上人人的学习积极性也很高。

　　本人酷爱教导事业，酷爱学生，酷爱教授教化，不停注重结合旅游专业实践性强的特点，积极改变教导看念，积极探索新的教授教化措施，和外校旅游专业教师交流教授教化，以人之长补己之短，奉行“愉快教授教化”理念，提倡“愉快学习，愉快发展”理念，实行启发式教授教化、开放式教授教化，综合运用讲堂讲授法、情景模拟教授教化法、案例教授教化法、影音教授教化、讲堂讨论、部署鸿文业等教授教化手段和教授教化措施，最洪水平调动学生学习积极性，继续掘客学生的潜能，学生惊奇地发明本来本身身上有着这么多潜能，体验学习的愉快，发展的愉快。上课时会将本身对学生、对旅游教导的酷爱融入讲堂，授课投入，富于激情，能沾染学生。

　　我还分外注意实时更新教授教化内容，即使是同一门课，我每年都邑换最新的课本，并始终注意密切跟踪行业新动向，关注旅xxx业对人才需求的变更，实时调剂教授教化内容，包管学生学到的知识和技能最新而且实用，以便学生卒业后能很快适应工作，在工作岗位脱颖而出。

　　二、科研

　　在9年的教授教化工作中，我越来越深刻地体会到科研对一名高校教师的紧张性。以前凭借本身的旅xxx业实践工作经验，注重理论密切联合实际，注重教授教化的活跃实用性在讲堂上受到了学生的迎接，可是在指导学生卒业论文，尤其是指导本科生的卒业论文，以及试图进步本身讲课的理论程度时，没有开展科研工作就成为我教授教化程度进一步进步的瓶颈。因此，今年来，我开始将教授教化与科研并重，以科研匆匆教授教化，通过积极开展科研工作进步本身的科研才能进而晋升本身的教授教化程度。客岁下半年，我积极申请了湖北省教导厅人文社科项目《武汉市乡村子旅游梯度空间与开拓维度研究》，今年4月获批准立项，计划于来岁4月结题。该科研项目进展顺利，该课题主要研究成果为6篇论文，项目构成员已颁发论文大全，本人在《中国商界》xxxx年第11期颁发<武汉市乡村子旅游营销策略设计》。由于我们旅游教研室的先生都介入了该项目，晋升了先生们的科研程度，xxxx年卒业生关于乡村子旅游的卒业论文明显高于均匀程度。与此同时，我还应用暑假光阴介入了武汉大学旅游筹划设计院我导师主持的湖北省发改委重大项目《漳河——明显陵旅游成长总体筹划》，该课题已顺利结题。

　　三.旅游专业扶植

　　xx年我刚来商贸的时候，我们学校只有旅游英语专业，在学校的鼎力支持下，我先后于xx年和xx年积极陈诉了旅游治理和酒店治理专业，这两个专业也不停是我们治理系乃至全院就业最好的专业之一。作为旅游教研室主任，对付旅游专业扶植，多年来我不停常抓不懈。旅游教研室不停坚持每2周至少一次教研运动，或是交流工作心得体会，或是集体备课，或是讨论教授教化实习、导游考试培训、卒业实习、卒业论文支配最佳等等，先生们从这些教研运动中获益非浅。

　　除了教授教化，我积极带感人人以教研、科研匆匆教授教化，治理系是全院颁发论文最多的系，而旅游教研室又是治理系颁发论文数量最多的教研室，以一个省级科研项目和一个院级教研项目为依托，今年我们教研室每个先生都颁发了一篇论文，还作为副主编出版了两部课本。

　　在旅游酒店类专业扶植中，卒业实习是异常紧张的一个环节，对付学生就业有着很紧张的意义。十一假期一过，我就开始为学生的卒业实习繁忙。先从组织十几家高星级酒店与学生见面交流并双向选择开始拉开序幕，然后是跟各单位重复沟通学生实习的各项细节，尽力为我院实习生争取更好的实习报酬，书面请示院领导后签订实习协议。因为今年是我们第一届酒店治理专业学生的卒业实习，集中实习学生多，仅去北京、上海、杭州等外地实习的学生就有60多人，是往年的3倍，为了不出任何毛病，我们对今年的卒业实习工作尤其看重、慎重，在王主任的领导下，我们系里针对旅游酒店类学生的卒业实习工作召开了专题会议，成立了工作小组，每一项工作都具体落实到专人负责。由于筹备工作充分过细，今年的卒业集中实习单位档次高，实习补贴高，学生实习酒店全都是五星级酒店，包括上海希尔顿大酒店、上海华美达等国际品牌连锁奢华酒店，学生实习补贴包吃住每月1000——1600，实习生的住宿饮食条件也都很不错，学生的实习已经进行了一个月，还没有呈现学生提前停止实习的现象，这也是很难得的。

　　四、治理系副主任工作

　　系里的工作，我主要是在王主任的领导下，负责一些老例性的日常教授教化治理工作，如聘请外聘教师、支配课程、先生调课告假的审批、试卷的审核等，教务处部署的各项工作、领导支配的其它工作等等。在领导的支持和全系同事的鼎力共同下，学校部署的各项工作，我们都能保质保量完成。教授教化治理方面本年度没有呈现一起教授教化事故，教授教化质量稳步进步。