1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试;
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;
3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。
4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。
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