1、全面负责校区的招生、教学、教务等日常工作的.管理，做好各部门的协调工作，合理高效的处理日常事务和突发事件；
2、管理整个分校，使学校具备完善的教案体系；协调各部门的工作，保证分校的良好运营，根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略，扩大学校影响，提高学校招生业绩，并有效控制运营成本和费用；
3、编制学校年、季、月度招生计划及销售费用预算，及时分解并完成分学校业绩指标，并监督实施；
4、组织管理团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、调动员工积极性，提高工作效率及服务热情，负责制定和执行员工各阶段的培训计划，为学校发展储备人才；
6、收集统计分析各项资料数据，根据本校区的发展，优化课程设置，制定和调整学校发展规划和战略；
7、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率。
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