三年，三年，又三年，新迎接到的小不点们给了我很多“惊喜”。一届比一届难管理，有了两个三年的班主任管理经验后，这一届我很快进入了角色，对于这一届的班级管理和学生的学习我采取了以下策略：
一、 发现领头羊，开学后我就发现班里有个女孩子特别好，询问过后小升初试全县第18名，各个方面都很好，我让她做了班长，教给她方法，老师不在的时候她应该怎么做，在学习方面应该在哪里加强等等，这个小丫头很上道，三个月后的现在，她的'成绩由第一次的全年级第七上升到了第二，很多同学都羡慕她，佩服她，她说的话大家都听从。她早晨进班级放下书包，就到黑板上写上四个成语，然后让学生记下含义，然后考语文、数学题，领着学生们做，上课谁谁溜号了课下找同学谈…临时班主任开会，回到班级基本上纪律都很好。
二、 改造大刺头，开学的第二天有个小子就不尊敬二班老师，冲着老师喊叫，一看就是刺头一个，了解后99年生人，比班里的同学大两三岁，有一定的老猪腰子，脾气很酸性，看着他有了很不好的预感，这个小子要是喀什不住就是班里或者是学校的大混混的，思考过后，在全班面前，任命他为纪律班长，给他一定的权利，有犯错误的可以直接扣学分，通过鼓励引导加上和家长的沟通，现在的他在学习方面很上进，从280多名进到大榜里，觉得自己考的不好，蹲在墙角哭。让我欣慰的是虽然成绩没突出，至少学校公开批评的打仗团伙里没有他。（他告诉我那些人他都认识，打仗前找过他，他没去！）
三、 学分卡制度，初三学生毕业后的那个暑假我就在琢磨，怎么给他们以奖惩来调动学习并加强班级的管理，每个学生名字后面都设计了小的表格，一个表格上可以画一个笑脸或者哭脸，表现的好，就给个笑脸，每天可以领一个任务去完成，多背几个生字，多做几道题等等就给一个学分卡，完成就可以画个笑脸，和网络上的一个老师学的，得到一定数量的学分后，假期就可以把抄写生字词单词的作业免除掉，他们很积极，很多同学都天天做任务得学分，考试完成自己定的目标的也可以得学分。没完成作业的就画个哭脸，哭脸多了，他们也可以领学分卡，完成任务可以划掉一个哭脸。这个方法对那些自尊心强的同学来说有作用，但是不完成作业的他还是不完成，无语--ing 。
四、 学科带头人，期中考试后有的同学成绩很差，总结是他们不会学习，上课听课状态不好，最差的10个人，找班级前10的人带，一帮一或者一帮二。把老师领着做过的练习册再重做一遍。班里上课的时候有12个学习小组，每组6个人，其中每个小组的组长都是学科成绩优秀的，其他的同学也都有个别学科优秀的，这样互相帮助，大课间的时候给他们一天出5到题做，互相都不耽误学习和休息还能解决问题。任务下达后，他们很快进入状态，下课一堆堆的聚在一起讨论题。也有告状的，不听小组长的话也不配合。
五、 专人负责制，对于班级卫生的管理我一直都很挠头，我本人不愿意收拾房间，被某老太太惯出来的，呵呵。学生多垃圾也多，和唐主任取经后制定了政策，专人负责，每个组都有专门负责擦黑板，整理讲台，负责门窗，每张课桌的书本摆放都在中间，看着整齐。不允许他们在班级里吃(在好范 文 网搜索更多的文章)泡泡糖，人人盯防。卫生不好的也扣学分。现在班级的卫生比刚开学的时候有了很大的改观，获得了两次流动红旗，孩子们很开心。
六、 换一个谈法，上届开学初因为广播操比赛着急要成绩，和一个家长产生了矛盾，当时我脾气很不好，气冲冲的给他妈妈打电话，家长说：你总说我家孩子不好，那我们不在你班待着了…。走就走谁还稀罕你是怎么地，学习好了不起啊。结果家长闹到通过关系找校长，家长要转班，但是孩子不干，李校长找我谈话，教我和家长的沟通方式…。这一次遇到学生有问题后，我都是很温柔的和家长沟通，先说孩子的长处再指出他们的不足，并需要家长的帮助等等，说完后家长都是很感谢我，说我负责任。
唉，这个活真不好干！真的很累啊，同事没起的时候我们到班级了，同事到家了我们才锁上班级的门。但是看着他们一个个的笑脸又不觉得累了。那个刺头和我说，老师我不会忘记你的。值得了！
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