一、成立机构，加强领导
为保证我镇考核工作各个环节有序进行，确保“一村一名大学生”考核工作圆满完成。成立了由党委书记担任组长，镇长与副书记担任副组长的考核工作领导小组于20xx年元月15日至20日对大学生进行考核。
二、考核方法和程序
此次考核实行日常考核与年度考核相结合的方法。日常考核包括思想品德、工作能力、出勤、工作实绩、工作作风等方面，日常考核由所在村委会负责；年度考核采取个人述职、民主测评、定量分析年度目标任务完成情况等方式进行，年度考核由镇考核领导小组具体负责。在考核时，考核小组听取被考核人年度个人述职报告，下发民意测评表，考核小组对被考核人年度目标完成情况进行检查评比，并进行记录。
三、考核内容与标准
年度考核的.基本依据是派遣大学生的履职情况和工作期间的总体表现。考核结果实行百分制，年度目标工作实绩占60分，民主测评占40分，另外附加信息分值，县级网站及组工信息等一条2分，镇级网站一条计1分。根据考核结果确定2名优秀，分别为X村大学生，X村大学生，其他8名大学生均为称职。
四、考核结果运用
在考核结束后，分别与10名大学生进行了谈心活动，并希望优秀的同志不骄不躁，继续发扬，称职的同志也不要气馁，再接再厉，在20xx年的工作中能取得更好的成绩。