缓刑能否保住工作权益？

被判缓刑不能保住工作，对国家公务员和事业单位工作人员来说一般会被开除。判缓刑期间需遵守规定，包括遵守法律、行政法规、服从监督，报告活动情况等。缓刑考验期最短为2个月，最长为5年，根据具体情况而定。拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下，但不得少于2个月；有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下，但不得少于1年。

法律分析

一、被判缓刑能保住工作吗

被判缓刑不一定能保住工作，具体如下：

1.判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。

2.对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。

3.对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。

4.对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

二、判缓刑期间需要注意什么

判缓刑期间需要注意如下：

1.遵守考察机关关于会客的规定；

2.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准；

3.遵守法律、行政法规，服从监督；

4.按照考察机关的规定报告自己的活动情况。

《中华人民共和国刑法》第七十五条

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

(一)遵守法律、行政法规，服从监督；

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

(三)遵守考察机关关于会客的规定；

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

三、缓刑考验期的期限是多长时间

缓刑考验期最短为2个月，最长为5年，应根据具体情况。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子同时符合缓刑适用条件的，可以宣判缓刑。拘役的缓刑考验期原判刑期以上1年以下，但不得少于2个月；有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下，但不得少于1年；自宣判缓刑之日起算。

《刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

结语

被判缓刑并不一定能保住工作，特别是对国家公务员和事业单位工作人员而言。根据法律规定，被判缓刑的犯罪分子需要遵守一系列规定，如遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关规定报告活动情况等。缓刑考验期的期限根据具体情况而定，最短为2个月，最长为5年。判缓刑期间需要严格遵守相关规定，以确保顺利度过考验期。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第八章侦查第二节讯问犯罪嫌疑人第二百零九条对犯罪嫌疑人供述的犯罪事实、无罪或者罪轻的事实、申辩和反证，以及犯罪嫌疑人提供的证明自己无罪、罪轻的证据，公安机关应当认真核查；对有关证据，无论是否采信，都应当如实记录、妥善保管，并连同核查情况附卷。

公安机关办理刑事案件程序规定：第八章侦查第八节鉴定第二百五十条侦查人员应当做好检材的保管和送检工作，并注明检材送检环节的责任人，确保检材在流转环节中的同一性和不被污染。

公安机关办理刑事案件程序规定：第八章侦查第三节询问证人、被害人第二百一十条询问证人、被害人，可以在现场进行，也可以到证人、被害人所在单位、住处或者证人、被害人提出的地点进行。在必要的时候，可以书面、电话或者当场通知证人、被害人到公安机关提供证言。

询问证人、被害人应当个别进行。

在现场询问证人、被害人，侦查人员应当出示人民警察证。到证人、被害人所在单位、住处或者证人、被害人提出的地点询问证人、被害人，应当经办案部门负责人批准，制作询问通知书。询问前，侦查人员应当出示询问通知书和人民警察证。