单位不给休10天育儿假违法吗
2024-08-01
来源：小侦探旅游网
10天育儿假纳入劳动法了。育儿假单位必须执行具体如下：
1、用人单位未按规定执行产假的，对女职工合法权益造成侵犯的，责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准盯棚孝计算，处以罚款；
2、用人单位违反本规定由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元和激以上30万元以下的罚款；
3、情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人弯迟民政府按照国务院规定的权限责令关闭。10天育儿假纳入劳动法了。育儿假单位必须执行具体如下：
1、用人单位未按规定执行产假的，对女职工合法权益造成侵犯的，责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元凯稿以上5000元以下的标准计算，处以罚款；
2、用人单位违反本规定由县级以上人民政府安全生产乎正监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；
3、情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭埋顷李。
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