人事争议仲裁申请书的主旨是提供申请人、代理人、被申请人以及相关事项的详细信息，以申请解决人事争议。申请书需要包括申请人和被申请人的个人信息、联系方式，代理人的信息，申请事项的说明，以及附带的证据文件。申请书应以黑色墨水书写，不得复写、复印，申请人需在申请书上签字盖章，并附上申请书副本和相关证据件。
法律分析
人事争议仲裁申请书
申请人:
姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、职称、联系电话、地址及邮政编码
(如系法人或其他组织，应写单位名称、主管机关、单位地址、电话、邮政编码及法定代表人的姓名、年龄和职务)
代理人：
姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式
被申请人:
姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、职称、联系电话、地址及邮政编码
(如系法人或其他组织，应写单位名称、主管机关、单位地址、电话、邮政编码及法定
代表人的姓名、年龄和职务)
代理人：
姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式
申请事项：
事实和理由：
此致
________________人事争议仲裁委员会
申请人：(签名盖章)
年月日
附：申请书共页
有关证据件页
申请书副本件
注：不得复写和复印、不得用圆珠笔、铅笔和纯蓝墨水书写
拓展延伸
人事争议仲裁程序解析及案例分析
人事争议仲裁程序解析及案例分析旨在深入探讨和解析人事争议仲裁的程序和相关法律规定。本文将以具体案例为基础，分析各种人事争议案件在仲裁过程中的具体程序和要点。通过对案例的分析，读者将了解仲裁申请的适用条件、申请书的撰写要求、仲裁庭的组成和程序、证据的提交和鉴定、仲裁裁决的效力等方面的具体规定。同时，本文还将通过案例分析，剖析各种人事争议案件的争议焦点、法律依据和裁决结果，以帮助读者更好地理解和应用相关法律规定。无论是从理论角度还是实践角度，本文都将为读者提供全面而深入的人事争议仲裁知识，帮助读者更好地应对和解决人事争议。
结语
此致人事争议仲裁委员会，特此申请书。申请人、被申请人的详细信息已如实填写，并附上相关证据件。本申请书旨在解决人事争议，并希望得到公正的仲裁裁决。感谢仲裁委员会的审查和处理，期待能够得到公正的结果。申请人谨此签名盖章，年月日。附：申请书共页、有关证据件页、申请书副本件。注：申请书需用黑色墨水书写，不得复写和复印。感谢阅读扩展延伸部分，本文将深入解析人事争议仲裁的程序和相关法律规定，以案例分析为基础，帮助读者更好地理解和应用相关法律规定，解决人事争议。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。