法律分析：1、事业单位临时工是签订 劳动合同 的，又称合同工，待遇基本按照合同来。 2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员，但临时工不属于该单位编制人员。 一般事业单位领导级别的属于行政编（或事业编），办事员多属于事业编制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。