在个人对照检查和自 我批评的基础上， 本着“团 结-批评-团结” 的原则， 积极发扬民主， 严肃认真地开展了互相批评。 对 XX 同志的批评意见：
1 、 工作缺乏全局性、 长远性、 前瞻性。 要从宏观上及永续发展上带领全处同 志心往一处想， 力 往一处使， 发挥好领导带头作用 。
2、 对同志的生活、 学习 关心不够。 应加强对同志们在业务学习 技能提高方面多给予 关注， 帮助同志们更好的发展。
3、 对年轻干部的手把手指导不够。 为 使年轻干部更好更快成长起来， 应严格高标准要求， 多给予 年轻同志业务上、 技能上、 为 人处事等方面以指导。
4、 工作布置安排得不够细 化。 布置安排工作时有过于笼统不具体的情况， 希望今后布置工作有要求、 有目标。
5、 对年轻同 志在文字功底提高以及对接待方面指导不够。
对齐红庆同 志的批评意见：
1 、 开拓创新的力 度不够。 对国 际市场的研究不足， 国 际旅游市场营销宣传推广方式方法的研究与创新力度不够， 要带 动全处年轻干部开拓创新， 为新时期国 际市场宣传推广探索 新路子， 积累新经验。
2、 专业特长发挥得不够。 国际市场旅游推介及演 讲专长不能丢， 而且还要带动年轻干部， 手把手教他们， 帮助他们尽快成长， 为 国 际市场开拓发展储备人才。
3、 丰富经验传授的不够。 要毫无保留的、 手把手的示范， 传授长期积累的工作经验给年轻干部， 促进处室人才梯队建设与进步。
4、 对年轻干部的业务指导不够。 在工作技巧， 特别是国际市场上的旅游促销方面对年轻人的指导力 度不够。
对王一星同 志的批评意见：
1 、 老同志的传帮带作用 发挥得不明 显。 年龄大，经验丰富 ， 在新的市场环境下， 仍需要积极进取， 保持精神饱满， 坚持学习 ， 做一棵革命的常 青树， 关心支持年轻同 志的成长， 起到传帮带作用 。
2、 新办公技术掌握的不够全面， 应适应网 络的科技发展， 不断更新知识， 尤其是电脑网 络操作技术方面要加强学习 。
3、 对年轻干部的经验传授还不够深入。 多年的国际市场旅游宣传促销经验及外事经验应向 年轻同 志多 传授， 帮助年轻干部尽快成长起来。
4、 对年轻干部的职务指导不够深入。 希望对年轻干部的业务指导更具体， 更具针对性， 以利于年轻干部尽快成长。
对秦学兵同 志的批评意见：
1 、 个人特长还没有充分发挥出 来。 充分发挥军校转业干部作风过硬、 科研能力 强的优势， 努力 钻研旅游业务， 多花时间 和精力 做好旅游市场的调研分析， 提出 高质量的调研分析报告， 指导市场宣传推广工作。
2、 旅游专业知识积累还不够厚实。 多学习 、 多向 老同志请益， 尽快学习 掌握旅游及市场宣传推广的相关业务知识， 更好服务于我省入境游发展大局。
3、 工作方式方法转变的还不够快。 部队的工作方法有些不适应地方环境， 应尽快转变。
4、 个人写 作技巧方面对年轻干部指导不够， 在调研方面的带动作用 还不明 显。
对范一言同 志的批评意见：
1 、 业务钻研不够。 基础好， 底子厚， 但要加强不断学习提高学习 能力 ， 尽快成长为 业务骨干。
2、 开拓创新不够。 要发挥年轻人思想活跃、 思维活跃、 学习 接收新生事物快的优势， 多 学习 掌握新技术、新手段， 为市场宣传开拓创新打好基础。
3、 业务技能没有很好的培养， 稍加努力 ， 会是一棵好苗子， 吃苦耐劳些， 多总 结， 尽快成长为 业务骨干。
4、 工作中 有时情绪化， 在工作压力 面前表现的稍有急躁， 应学会控制。
5、 个人优势还展示得不够充分。
6、 英语专业知识运用 的还不够充分。
对郭亚星同志的批评意见：
1 、 业务学习 不够。 利用 工作之余， 抓紧时间 充电， 发扬不怕吃苦精神， 尽快成熟起来。
2、 开拓创新意识还不强。 需要勇 于尝试， 不断创新， 用新手段、 新方法为 入境游发展作贡献。
3、 专业特长发挥得还不够。 综合素质高， 要发扬专业特长， 更加大胆， 勇 于承担， 敢创敢为 ， 尽快成长。
4、 工作中 还偶有不细 心的地方， 工作条理性方面还有待进一步提高。
5、 在外语推介和公文写 作方面还有待提高。
6、 专业特长还有待进一步更好的加以运用 好。
2017 年生活会发言材料党支部班子互相提意见
通过学习此次民主生活会的相关材料， 针对群众提出的意见， 紧紧围绕民主生活会主题， 结合自身实际， 认真总结了 在思想、 廉政、 纪律和作风等方面存在的问题， 深入剖析问题根源， 开展自我批评， 作以简要发言。 请各位领导、 同事给予批评、 指正。
一、 存在的问题
1、 在思想学风方面。 对工作当前的严峻形势认识不够全面， 受习惯思维的影响， 工作存有畏难情绪， 缺乏创新思维。 主要的根源是考虑工作时存在本位思想， 担心造成干部职工意见， 管理不够大胆。 学习上缺少钻研精神， 没有深层分析思考问题， 不求甚解， 不能较好地指导实际工作。 特别是缺乏工作专业技术知识的学习， 处理问题的能力需进一步提高。 主要根源满足于现状， 忙于事务， 学习不够系统、 持久。 有时存在隋性心理， 工作不能做到一以贯之。
2、 在廉洁自 律方面。 多年来， 始终警示自 己要经受住权力地位的考验， 遵守各项廉政规则和工作纪律， 没有违反规定的问题， 但实事求是地说， 自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好， 还存在对自己要求不够自觉、 不够严格的问题， 有时候也存在着朋友、 同学、 熟人之间人情往来拒而不坚的现象， 自己作为领导， 必须更加严格、 更加自觉地要求自己， 真正起到表率作用。
3、 在工作作风方面。 面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、 新问题、 新情况掌握不够、 研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性， 认识不到位， 有满足于现状和现有水平的思想。 在平时的工作中， 主要精力放在各种任务指标的完成上， 对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面， 离科学发展观的要求还有差距。 深入调研做得不够， 缺乏同职工的交流沟通， 职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。 对职工工作、 生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够， 所以工作起来盲目 性较大， 遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。 在服务职工意识上还有待进一步提高， 平时考虑弱势群体较多， 从整体利益角度考虑相对较少。
二、 存在的主要问题及原因分析
1、 一是理论学习还不够。 表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、 按需索取和临时抱佛脚现象， 有盲目 满足现状的心理， 储存知识的意识不够， 致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向， 没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。 理论学习在思想上未能引起高度重视， 虽然有明确的学习目 的， 学习时缺乏认真思考， 工务业务知识自从表面上进行学习， 没有进一步的深刻理解学习的专业知识， 缺乏“钻研” 的刻苦精神， 缺乏深学苦读的恒心韧劲。
2、 深入一线了 解职工生产生活情况的力度不够。 更多时候陷于事务性工作， 没有真正沉下去调查职工关心的热点、 焦点问题。 尤其是在关心职工疾苦、 了 解职工困难方面工作少， 缺乏主动工作的意识。 没有能够积极主动的深入到班组去了 解职工的困难， 下沿线指导检查工作单打一， 不能随时随地的和职工家访谈心， 了 解职工在生产生活中的困难， 做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、 工作中主动创新意识不强。 在工作上虽然有改革创新的意识， 但实践的力度较小， 还往往限于惯性思维和经验主义之中， 处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。 在工作上照搬照套原有工作的老办法、 老路子， 没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、 工作作风还不够扎实。 有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想， 与群众交流、 谈心还不够频繁， 还需要进一步加强。 工作中创新意识还不强， 用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、 今后的努力方向和整改措施
1、 加强学习 ， 提高素质。 一是加强对分管业务的领导能力， 加强相关政策学习。 进一步提高对当前形式了 解， 深刻领会其精神实质， 明确自己自身优势， 并自觉用于指导实际工作。 二是加强专业知识的学习提高管理能力。 通过学习，达到学以致用的目 的。 三是坚持天天学习， 不断提升自身修养， 做到勤学习、 善思考、 勇创新， 克服畏难心理和本位主义， 敢于放开手脚大胆工作。
2、 转变作风， 积极工作。 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习实践践科学发展观， 积极贯彻党的十八大精神， 不断解放思想、 转变观念、 与时俱进，创造性地开展工作。 同时还要加强工务业务知识学习， 增强自己工作的能力， 通过学习积累经验， 不断提升自身应对新情况、 新问题的临场应对处置能力。 一是要以维护职工的利益为根本， 真正从工作出发， 克服好人思想、 畏难情绪， 坚持落实各项规章制度。 二是向身边的同 志学习 好的管理方法， 逐步形成一以贯之、 狠抓落实的管理风格。 宣传利用政策， 调动职工自觉参与管理， 养成良好习惯， 促进工会管理工作工作， 并让职工从中得到更多的实惠。 思想政治工作无处不有、 无处不在， 要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、 相信群众、 认真解决群众的热点、 难点问题上来， 为群众办每件实事， 引导职工参与工会管理， 积极献计献策。 三是要经常与职工交流， 听取他们的意见和建议， 想方设法解决他们思想问题和实际问题， 做到知实情、 出实招、 干实事。尤其是涉及到职工工资、 困难救助和职工利益等问题， 要做好解释畅通、 化解矛盾工作， 积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。 加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用， 围绕段中心工作， 根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动， 经常深入沿线进行职工家访谈心， 了 解职工群众关心的热点、 焦点、 难点问题， 关心职工群众疾苦， 提高为职工群众服务水平。
3、 坚持廉洁奉公， 提高自 身修养。 一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。 时常对照党章， 对照党员和党员领导干部的标准， 时刻反省自己， 勇于正视错误， 真正做到"理想常在， 信念常驻， 宗旨不变， 本色不褪"; 二要树立廉政就是政绩的观念， 严格规范自己的行为。 从小节做起， 严于律己， 自觉保持廉洁情操， 做到干干净净办事， 清清白白做人。 自觉接受群众监督， 时刻做到自重、 自省、 自警、 自励。 三要加强道德修养， 将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程， 不断提高自身素质， 塑造新时期党员干部的良好形象。 时刻保持清醒的头脑， 经得起考验， 以普通人的思想心态对待名和利， 以《廉政准则》 为准绳， 自觉遵守国家的法律法规， 牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、 权利关、 金钱关。 坚决不做违反规定和准则的事， 时刻警钟长鸣。
我的发言完毕， 不当之处请批评指正。 谢谢大家!