实习生个人协议

甲方：__________公司

地址：_________ 重庆市江北区黄山大道188号

联系电话：_________________________8__ 8007乙方（实习生）：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_______________________________________我酒店在平等自愿的基础上与学生签订以下假期：

一、实习时间：

实习时间从 年_____年_____月_____日 至 年_____年_____月_____日 ，若需提前离岗，需征得部门同意，否则，按旷工计扣。如实习期满后，达到酒店要求的，在双方自愿的前提下可延长实习期。

二、劳动纪律：

1、实习期间原则上不允许请假，如有特殊情况，需经部门直接负责人及总监同意并办理相关假期申请手续后方可休假，未经允许擅自不按规定到岗，按旷工计。

2、员工需根据部门排班按时到岗，并按照酒店考勤制度签到、打卡。若有违反，按酒店考勤制度计罚。

3、旷工1天，按“旷一罚三”进行处罚，连续旷工3天及以上者均视为自动与酒店解除，除按“旷一罚三”进行处罚外，还将另外处以50元的罚款。

4、必须遵守《员工守则》中规定的行为准则。

三、实习岗位：

原则上安排在酒店餐饮部各服务岗位上，酒店可根据具体情况进行职位的调整。

四、工作时间：

1.按不定时工作制，每工作6天休假1天，若需法定假日加班，按法定加班工资计发。

2.甲方根据生产经营需要，可依法延长工作时间，并按照酒店规定给予补休。

五、实习管理：

1.实习期间需遵守国家的法律法规，遵守酒店的规章制度，保守酒店的商业秘密。对 不遵守酒店规章制度的实习生，酒店有权进行教育或按照员工守则进行处罚。

2.我酒店将为实习学生提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

3.乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

4.酒店将为实习学生提供住宿、工作餐、制服、培训，并提供实习补贴金。

5.实习生在实习期间不享受酒店正式员工的“五险”制度，签订正式用工合同后即可申请。

6.在签订本协议时请确保已学习并明白甲方《员工守则》和规章制度，承诺愿意遵守并严格执行。

7.本协议一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲方、乙方各执一份。

甲方：__________公司（盖章）乙方：_____________________________________(签字并加盖手印) 年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日

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