第一阶段:制订安全教育培训计划,针对以上三个不同层次的员工进行安全教育培训方案的设计,并形成计划文件,报主管领导审批。
第二阶段:安全教育培训内容、教学方法、组织方式的确定。
第三阶段:安全教育培训的实施与管理,员工正式接受教育培训的活动过程。
第四阶段:安全教育培训效果进行考核及评估,并对培训的效果及受训员工收获等情况进行全面的总结。