身在职场应正确看待面子问题

摘要：职场中的人际关系均与自尊心相关。伤害了自尊心就等于伤了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然融洽和睦。下面小编就为您介绍职场男的自尊心如何处理，身在职场正确看待面子问题。

职场上如何留住自尊心

1、把自己的自尊心要求写下来

将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。

2、学会把自尊心看作“面子”

自尊心说白了也就是“面子”问题，没有人愿意被老板随意拉住当垫背，也没有愿意被同事经常恶搞，更没有人愿意在办公室成为八卦新闻的主角，因为所有这一切都会影响其在办公室的地位和声誉，也就是有可能“脸面丧尽”。所以正确的方法，就是把对他人的尊重问题看作给足“面子”的举措上，这样至少不会让人有“脸上挂不住”的感觉。

3、用“自尊心”调动积极性

别以为保护自尊心仅仅是为了和谐关系的考虑，更多的时候自尊心问题处理好了还能带来意想不到的积极性。

4、积极参与“自尊心伤害”之补救

无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心，首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救，说明我们还在挽救自己的过错，听之任之绝对是不负责任的方法。

5、为自尊心建个小房子

因为了解了自己对自尊心的保护要求，所以在和他人相处过程中，可以尽可能为他人的自尊心建一个小房子，那可是真正的保护层，使其与伤害有效隔离。

职场上如何维护他人自尊心

1、首先要尊重他人的出身，尊重不同的职业，在和他人相处过程中，要为自己设立底线，不触碰他人的自尊心，包括开不合适的玩笑，说话语气也要友善等等。

2、在工作中如果对方出现了问题，不管你们是上下级还是平级的关系都不要在公众的场合指责对方的错误，可以通过探讨的语气和对方探讨问题错误所在地，更有利的维护了彼此的关系。

3、如果你无意中伤害到了对方的自尊心要学会道歉，表示下自己的冲动情绪感到抱歉，让别人原来自己。只有在职场中建立了良好的关系才能让自己的工作也更加的顺利。