工伤保险金申请条件

工伤的主要情形包括：工作时间和场所内因工受伤；工作前后从事与工作有关的工作受伤；履行工作职责受暴力伤害；患职业病；工作外出期间受伤或下落不明；上下班途中交通事故受伤；其他法律规定的工伤情形。

法律分析

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸

工伤保险金的申请流程及注意事项

工伤保险金是为了保障受到工伤的劳动者的合法权益而设立的。申请工伤保险金需要按照一定的流程进行，以确保申请的顺利进行。首先，受伤的劳动者需要及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤保险申请表。然后，单位会将申请表和相关证明材料提交给社会保险经办机构。社会保险经办机构会对申请材料进行审核，并进行现场调查核实。最后，经过审核通过后，工伤保险金将按照规定的方式和时间发放给受伤劳动者。在申请过程中，需要注意提供真实准确的证明材料，如医疗证明、事故证明等，并遵守相关规定和程序。此外，还需了解工伤保险金的申请条件，如工伤认定、保险缴纳等要求。通过正确的申请流程和遵守注意事项，劳动者可以顺利获得应有的工伤保险金。

结语

工伤保险金申请流程及注意事项，确保受伤劳动者权益得到保障。首先，及时向单位报告工伤情况，填写申请表。其次，单位提交申请表和证明材料给社保机构。然后，社保机构进行审核和调查核实。最后，审核通过后按规定发放保险金。申请时需提供真实准确的证明材料，如医疗和事故证明，并遵守相关规定。了解工伤认定和保险缴纳要求也很重要。正确申请流程和遵守注意事项，确保劳动者获得应有的保险金。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定以下情形符合工伤保险金领取条件：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。