工伤7级伤残赔偿规定

工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，7级伤残为13个月的工资。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，标准由地方政府规定。

法律分析

七级伤残为13个月的本人工资。

1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资。

2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤赔偿标准与7级伤残等级的关系

工伤赔偿标准与7级伤残等级之间存在着密切的关系。根据相关法律法规，工伤赔偿标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的。在我国的工伤保险制度中，伤残等级被分为1级至10级，其中7级伤残是较为严重的一种。根据赔偿规定，工伤赔偿金额会随着伤残等级的提高而增加。具体而言，7级伤残的赔偿金额将远高于其他等级的伤残。因此，对于遭受工伤的劳动者而言，如果被评定为7级伤残，将会获得相应的更高赔偿金额，以应对因伤残而带来的生活困难和经济损失。这一规定旨在保护工伤者的权益，为他们提供必要的经济支持和安全保障。

结语

根据以上规定，7级伤残将获得13个月的工资作为一次性伤残补助。这一规定体现了工伤赔偿标准与伤残等级的紧密关系。对于工伤者来说，被评定为7级伤残将获得更高的赔偿金额，以帮助他们应对生活困难和经济损失。这一制度旨在保护工伤者的权益，为他们提供必要的经济支持和安全保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。