1、视觉品牌规划;
2、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;
3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的`创意能力，思路开阔;
4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程;
5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施;
6、负责根据设计师设计能力分配工作任务;
7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿;
8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平。