未成年人能否经商？

未成年人满16岁且以自己的劳动收入为主要生活来源可经营生意，但雇主不得招用未满16岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16岁的未成年人需遵守国家规定。非法雇佣童工的用人单位将受到劳动行政部门的处罚。

法律分析

如果未成年人已满十六周岁，并且以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可以依法做生意。但是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

拓展延伸

未成年人经商的法律限制及风险分析

未成年人经商的法律限制及风险分析是一个重要的话题。根据法律规定，未成年人在经商方面存在一些限制。首先，未成年人通常无法独立签订合同，这意味着他们在商业交易中可能会面临法律风险。其次，未成年人的法定监护人需要参与并批准他们的商业活动。此外，未成年人在税务、劳动法等方面也会面临特殊限制。经商对于未成年人来说可能带来一定的风险，例如学业和社交方面的压力。因此，未成年人及其家长应该仔细了解法律规定，并评估经商的风险和利益，以做出明智的决策。

结语

未成年人经商的法律限制及风险分析是一个重要的话题。根据法律规定，未成年人在经商方面存在一些限制。未成年人通常无法独立签订合同，可能面临法律风险。法定监护人需要参与并批准他们的商业活动。税务、劳动法等方面也有特殊限制。经商可能带来学业和社交方面的压力。未成年人及家长应了解法律规定，评估风险和利益，做出明智决策。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。