职工病故丧葬费怎么计算

法律分析：职工病故丧葬费标准如下：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、遗属生活困难补助费标准是非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。

一、单位退休职工死亡之后，一般需要办理以下证明：

1、死亡证明书；

2、火化证允许土葬的办理民政部门批准证明；

3、户籍注销证明；

4、法定继承人委托自然人办理死亡待遇结算协议。

二、死亡后社保需要办理手续如下：

1、因为劳动者已死亡，领取养老金的人不存在了，所以不可能再发放养老金；

2、劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样；

3、自由职业者缴费也分2部分，大部分进入了统筹账户大约12%、少部分进入了个人账户8%，中途死亡的，劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。统筹账户的，不返还；

4、非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。

总之，一般因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。单位退休职工死亡之后，一般需要办理死亡证明书、火化证允许土葬的办理民政部门批准等证明。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。