劳动争议的管辖原则是哪些？
2023-10-06
来源：小侦探旅游网
法律分析：（一）地域管辖。地域管辖又分为三种：一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖。
（二）级别管辖一般分为：区（县）一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议。
（三）移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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