劳动仲裁能否提管辖权异议？
2023-09-29
来源：小侦探旅游网
律师解析：
劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。
【法律依据】：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。
当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。
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律师解析：
劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议，但应当在答辩期满前书面提出。
【法律依据】：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。
当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。