请休假管理制度 法律问题
来源：小侦探旅游网
法律分析:
为加强公司员工请假、休假的管理，确保公司各项工作正常运转、维持良好工作纪律和秩序。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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法律分析:
为加强公司员工请假、休假的管理，确保公司各项工作正常运转、维持良好工作纪律和秩序。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。