国企大致分为三个等级，因为同样是国企，那不同的企业本身给出的福利待遇是完全不一样了，虽然都叫这个名字，但它分等级的呀。第1个等级就是基础建设行业，国家电网烟草总局，这算是最高级别的，其次就是中字头开头的一些企业，再往下面就是地方级的企业了。国家电网，烟草总公司这些都是等级相当之高的企业，虽然他们也是国企，但本身的福利待遇非常之好。因为之前有公布过中国烟草主要面向社会招聘的这个岗位，平均年薪都能达到20万以上，当然了要求也非常之高，基本上都是要求研究生及以上学历，普通本科都不行，因为你就算是985，你同样是本科，达不到研究生的级别要求，那还是不行。
而且即使是这样竞争也相当之激烈，有无数研究生乃至博士生削尖的脑袋都想往里面挤。再往下面就是第二等级的就是中字头开头的这些企业了，比如说中粮集团，中国农业银行，中国工商银行，中国建设银行那些银行，它也算国企啊，而且待遇也算是相当可以的。就算你是第1年，不管通过什么渠道进去的，基本上拿到平均10万左右的这个薪水是没有问题的，这些企业本来就是福利待遇不错的，然后节假日之类的该放的也都能放，虽然这些年进行了改革变成合同工了，不是原来那种铁饭碗了，但其实待遇上面没有差多少。最后实际上就是那些地方型的国企了，地方性的国企也分为很多种类型的，像是研究院这种的，那待遇肯定相当之好，只不过人员的素质要求也非常之高，但很少有人能够挤得进去一年他可能就招那么一两个人报名那可能就上百人。然后普通的一些国企地方政府控股呢，那可能待遇就差了一些。
法律依据：
《企业国有资产监督管理暂行条例》
第一条
为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，进一步搞好国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值，制定本条例。
第二条
国有及国有控股企业、国有参股企业中的国有资产的监督管理，适用本条例。金融机构中的国有资产的监督管理，不适用本条例。