文档简历名字怎么写

简历命名必须要写的内容：姓名、求职意向姓名：求职的时候，姓名你是如何写的？大多数求职者应该都是直接写上自己的真实姓名。“行不更名，坐不改姓”是历来中国文化的传统，这也是我们最为提倡的写法，其次你可以使用：X先生/女士写法。求职意向：HR需要第一眼就知道你这个简历发过来是要应聘什么岗位，所以求职岗位也是简历中必须要写的内容。

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简历名称一般怎么写

简历名称一般苦写为“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等。

如果你的简历也“大众化”，那注定逃脱不了被HR邮箱的众多简历淹没。即便HR浏览过你的简历，但是回头想找你简历的时候就找不到了。你可以参考以下简历格式：标题建议格式：“应聘：XX职位——XXX姓名简历”；附件建议格式：“XXX姓名简历”。

因为HR每天会收到大量的来自求职者的邮件简历，所以起一个抢眼的邮件标题才能吸引眼球，但也不能过于标新立异。求职者可以在邮件标题中把自己符合岗位要求的某一方面写进去，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

做简历的技巧

1、简历重点突出

一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究，有无工作经验的人简历重点突出有所不同。

应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

2、强调个人核心竞争力与技能

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

3、格式简明清晰

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

求职简历怎么命名?

问题一：求职简历名称怎么写才能脱颖而出 简历代表着你的个人信息、个人优异表现。同时还会体现出你对所竞争的岗位是否能够胜任的能力。简历名称一般的拟定方式有三种：第一种，比较常见的，求职简历、个人简历、 *** 简历、全职简历、简历等。这类简历名称比较简单，同时也比较普遍、普通。除非你的简历内容够优秀，能够证明你足够出色，否则以这类的简历名称拟题的简历几乎会石沉大海，埋没于垃圾堆中。第二种，姓名+学校名。这类拟题方式，会使得你的简历从千篇一律的简历中显得很特别。这样拟名称能够使用人单位更好的记住你的名字以及你的毕业院校。其次才是简历中出色的成绩，经历以及荣誉。第三种：姓名+应聘职位+联系方式。简历中名称这样拟，可以使得招聘公司更加明确清楚你的目的。这样的简历名称比较出众，比较能够吸引到面试官。这样表达重点突出了自己的姓名以及需求，减少了很多繁琐的工作。同时也突出了你的求职意向，这一点用人单位比较喜欢。简历不在于多而在于精，同样简历名称也一样。俗话说龙头凤尾，一个好的简历名称能够引起别人的注意，那么就成功了。简历的关键并不是简历名称，而是简历的内容，而是你所获得的荣誉，你所有的实习经历，教育背景等等。简历用表格形式还是用其他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人单位一目了然，同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。简历万不可写成类似于求职信一样，那样会使得用人单位看得很繁琐，而且作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历，没有时间去认真阅读，况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写，就要体现你的特点。简历的方式有很多种。有英文的、中英结合的、有表格的、类似于书信的。虽然简历内容不能过于花俏，但是制作简历的整体效果可以做得花俏些来吸引招聘专员。写好简历名称，踏出求职路上的第一步。

问题二：一般怎么给简历的文档命名啊 > 应聘俯职位和你的姓名要在简历命名上有体现, 让人看了一幕了然

问题三：简历名称一般叫什么好 HR的要求无外乎有下列几种：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+应聘岗位+某某论坛”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”.

应届生的简历标题 应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”突出优势的简历标题.

问题四：求职信名称如何命名 直接使用XXX求职信，自荐信或者求职贵公司XXX工作就可以。

求职信所包含的要点以及注意事项：

(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。除了求职信的内容外，写盯职信时还应该注意以下5个问题：

(1)写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

问题五：简历的名称怎么起？ 就叫简矗，人事关心的是内容，人家不看题目的。我那时候筛选简历，一小时至少要看70-80份简历，基本直接看具体情况，学历，工作经验什么的。

问题六：简历如何命名才诱人?! 简历不像文章，好名字可以吸引更多的眼球，HR审简历是不会停留在标题上的，简单的也就是最好的，没必要在这个无价值的问题上浪费时间，建议直接“个人简历”，ok了

想让自己的简历更有含金量的话，可以多研究下工作经历这一块，尽量丰富，这也是HR考评简历比重最大的部分

问题七：一般怎么给简历的文档命名啊 某某某的简历，最直白

或者加上应聘职位在文件名里

问题八：在前程无忧里面注册找工作，那个简历的名称那里应该怎么填写啊？ 1、简历名称可以写：XXX个人简历。

2、简历名称的填写一般有两种方法：

（1）可以以求职者姓名命名：如“XXX个人简历”。

（2）以应聘的职贰命名：如“办公室文员”。

3、如还有其他合适的名字也可以，注意不要太花哨，需要正式、简单一点。

问题九：简历名称有哪些？ 满意答案你管我是谁の7级2012-07-16投简历的时候如果想让自己的简历可以早日被HR看到，你的简历名称就不可以马虎对待，记得千万不要简单的填写简历、个人简历、求职简历就算了，最好可以把你要应聘的职位、你的名字、联系方式全部填写上去。比如你应聘的是导购，那你可以写“导购+xxx（名字）+电话号码”，这样HR在还没有打开你简历的时候就先很醒目的看见你的一些基本资料了，无论看多少个人的简历了想找也很方便找到。还要值得提醒的是，发送简历最好不要用附件的形式发送，那种简历模板太麻烦，还要下载，而且说不定下载后会有病毒或者排版错乱的情况。

问题十：简历名称怎么写 197...

简历的名字怎么写

1、最常见的简历名称： “简历”、“求职简历”、“我的简历”、 “XXX的简历”“应聘简历”等。这样的标题虽然普遍，但是对于HR来说，是不能接受的，因为无法得知求职者的基本信息，甚至很有可能被放入垃圾邮件中。

2、有些求职者套用了网站的简历模板，但是却没有修改名称。于是出现了以下简历名称：“简历模板”、“个人简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”等。看到这样的简历，HR瞬间就知道求职者是使用的简历模板，对求职者的印象分也就大打折扣。

3、与求职岗位不符的简历名称也是让HR反感的一种类型。例如投递的求职岗位是行政秘书，但是简历名称却写的是“应聘销售”。这样的简历只有一种结果，那就是扔进垃圾桶。

4、综合以上的情况，建议求职者在简历名称上至少使用如下基本格式： “姓名+应聘岗位”。

5、在简历投递时，特别是使用e-mail进行投递时，如果在邮箱和附件标题中注明“姓名+应聘岗位”，那么可以明确让HR知道那是哪个求职者的简历，以及对应的应聘岗位，方便HR保存和查找。这样的简历名称，自然能够让HR对求职者印象深刻。

简历的名称怎么起？

建议求职者在简历名称上至少使用如下基本格式： “姓名+应聘岗位”。

在简历投递时，特别是使用e-mail进行投递时，如果在邮箱和附件标题中注明“姓名＋应聘岗位”，那么可以明确让HR知道那是哪个求职者的简历，以及对应的应聘岗位，方便HR保存和查找。这样的简历名称，自然能够让HR对求职者印象深刻。

关键细节

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮细节审查一遍，因为别人比自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的像广告一样。当然，如果应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。