智力成果具有无形性、高额收益性和许可使用性等基本特征，这些特征决定了其管理、开发和利用的难度。职务成果除具有上述基本特征外，还有以下特有属性：1. 职务成果权利主体一般为单位，特定情形下，智力成果创作人也可以成为职务成果的主体。2. 职务成果的主要权益属于单位，包括所有权、使用权、转让与许可权、收益权等。3. 完成人享有职务成果的人身权和部分财产权，如署名权、标识权、荣誉权等。4. 职务成果体现了完成人与所属单位的隶属关系，即劳动法或者类似劳动法（例如国家公务员同国家机关或者事业单位之间）的法律关系。职务成果不等于职务作品，但包含在职务成果当中，这些职务成果具有的最鲜明的特征就是可以为本单位创造相应的利润，相关的工作人员可以凭借职务成果获取奖金和报酬。