一、患什么样的病能够享受病假工资
一般患病就能够享受病假工资，而患精神病、瘫痪等疾病的，能够按所需的医疗期来休较为长期的病假。
二、病假中扣工资是什么工资
一般来说，请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，请病假按基本工资计算，用人单位能够在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
三、什么情况下能够不给员工发工资
只要员工和用人单位有劳动关系，任何情况下，用人单位都不能够不给员工发工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。