不买社保工伤公司有赔么
2023-11-19
来源：小侦探旅游网
第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致 员工发生工伤 的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间激升仔，原工资待遇不变（加班费除外）， 伤残补助金 ：27个月工资，伤残津贴：每月工资的90%（若 解除劳动关系 ，可一次性计发10年）， 一次性工伤医疗补助笑吵金 ：15个月工资，以上合计最少150个月工资的赔偿金。第三，
法律依据：
《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当明汪由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿
显示全文