员工职务侵占罪能否由个体户提起诉讼？

个体户的员工不属于法律中规定的企业，因此通常情况下不构成职务侵占罪。职务侵占罪的构成要件包括：犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权；利用职务上的便利侵占本单位财物，数额较大；特殊主体为公司、企业或其他单位的人员；主观上具有直接故意，且有非法占有单位财物的目的。

法律分析

不可以。严格来讲，个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，所以一般情况下，对方不是职务侵占罪的构成主体，也就不会涉及到职务侵占罪了。

职务侵占罪的构成要件：

1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2.客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：

(1)必须是利用自己的职务上的便利;

(2)必须有侵占的行为;

(3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

3.主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4.主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

拓展延伸

个体户是否有资格向法院起诉员工职务侵占罪？

根据我国法律规定，个体户是指独立承担责任、自负盈亏的经营者，具备独立的民事权利能力和民事行为能力。在员工职务侵占罪的情况下，个体户作为受害者，拥有向法院起诉的资格。根据刑事诉讼法的规定，任何人都可以作为原告提起刑事诉讼，包括个体户。个体户可以通过向公安机关报案，或者直接向人民法院提起刑事诉讼，要求依法追究员工职务侵占罪的责任。法院将会依据相关证据和法律规定，对案件进行审理，并根据事实和法律判决相应的刑罚。因此，个体户具备向法院起诉员工职务侵占罪的资格。

结语

根据以上情况，个体户作为受害者，在员工职务侵占罪的情况下，具备向法院起诉的资格。个体户可以通过向公安机关报案或直接向人民法院提起刑事诉讼，要求依法追究员工职务侵占罪的责任。法院将根据相关证据和法律规定，对案件进行审理，并作出相应的判决。个体户有权寻求正义，维护自身合法权益。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。