申请劳动仲裁所需证据清单

申请劳动仲裁所需证据及注意事项：

劳动仲裁可使用的证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见。视听资料需提供录音光盘和书面文字材料。证人证言需提交证人出庭作证的书面申请及身份证复印件。提交的证据为复印件，需与原件核对无误，如为部分摘录需明确说明。涉及电子类证据可提供公证法律文书或当庭操作演示。

法律分析

一、申请劳动仲裁需要什么证据

从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：

1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;

2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。

3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。

4.证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;

5.当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;

6.鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。

二、注意事项

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。

2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。

3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。

4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。

结语

劳动仲裁所需证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见。注意事项包括提交视听资料时需提供书面文字材料，含证人证言的材料需申请证人出庭并提供身份证复印件，提交的证据为复印件需与原件核对无误，涉及电子类证据可提供公证法律文书或操作演示。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。