渭南市潼关县女职工产假休息时间是多少？

女职工生育享受98天产假，符合条件可增加60天。结婚前参加婚前医学检查的可增加10天婚假。生育子女的可增加60天产假，男方护理假15天。参加孕前检查的可增加10天产假。单位应保证哺乳时间并提供条件，若无法保证可给予3-6个月哺乳假。婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

法律分析

国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

拓展延伸

渭南市潼关县女职工产假政策及休息时间解析

渭南市潼关县女职工产假政策规定，根据相关法律法规和政策文件，女职工在潼关县享有产假权益。根据规定，女职工产假休息时间为98天，其中包括法定产假和附加产假。法定产假为98天，从孕期结束后的第一天开始计算，附加产假为2天，用于特殊情况下的休息。在产假期间，女职工享有工资待遇，工资标准为其平时工作工资的100%。此外，潼关县还为女职工提供产前检查、产后护理等相关服务。女职工在享受产假期间应遵守相关规定，如需延长产假期限，应提前向单位申请并经批准。潼关县积极倡导营造良好的产假休息环境，为女职工提供更好的工作生活平衡。

结语

潼关县女职工产假政策规定，根据相关法律法规和政策文件，女职工在潼关县享有产假权益。法定产假为98天，附加产假为2天。期间享有工资待遇，工资标准为平时工作工资的100%。潼关县还提供产前检查、产后护理等服务。女职工应遵守相关规定，如需延长产假期限，应提前申请并经批准。潼关县致力于为女职工创造良好的产假休息环境，实现工作生活平衡。

法律依据

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条《女职工劳动保护特别规定》第七条