女性教师退休年龄是多少？

法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，包括男满60岁、女满50岁且连续工龄满10年的条件；从事特殊劳动的男满55岁、女满45岁且连续工龄满10年的条件；医院证明丧失劳动能力的男满50岁、女满45岁且连续工龄满10年的条件；以及因工致残丧失劳动能力的条件。

法律分析

法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

女性教师退休政策有何变化？

女性教师退休政策近年来发生了一些变化。根据最新的规定，女性教师的退休年龄逐渐延长。过去，一般是在55岁左右退休，但现在随着社会对女性劳动力的需求增加，退休年龄也相应提高到60岁甚至更高。此外，一些地区还推出了灵活退休政策，允许女性教师选择提前退休或延迟退休，并根据个人意愿和工作需求进行灵活安排。这些变化旨在更好地调整教育资源和人力资源的配置，提高教师队伍的稳定性和专业性。女性教师应密切关注相关政策的变化，以便做出合适的职业规划和决策。

结语

法定退休年龄是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的。根据这些规定，工人退休的条件包括年龄和工龄的要求，以及从事特殊劳动或身体健康受损的工作的工人的特殊规定。近年来，女性教师的退休政策发生了一些变化，退休年龄逐渐延长，并推出了灵活退休政策。女性教师应密切关注相关政策的变化，以便做出合适的职业规划和决策。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第六条退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。