自离公司不发薪资属于拖欠薪资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付薪资并给与赔偿。劳动法规章,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发薪资。《薪资支付条例》第二条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。第十五条,用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者薪资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。