生育津贴属于社保还是医保
来源：小侦探旅游网
律师分析：
需要退回的,生育期间工资是属于生育津贴,生育津贴是不缴纳个税的。应该补发员工应发工资和实际发放工资差额,975元。生育津贴返还超过的部分是属于医疗生育费用,不属于工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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