工伤赔偿标准不足

一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费。医疗费按工伤保险规定支付，伙食补助费由地方政府确定，工资福利待遇不变，不超过24个月。住院护理由单位负责。

法律分析

造成一般伤害且未达到残疾的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定的交通、食宿费标准来确定，工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。住院如需护理由则单位负责。

拓展延伸

工伤赔偿标准调整的必要性

工伤赔偿标准的调整具有迫切的必要性。当前的工伤赔偿标准存在明显的不足，无法充分保障工人的合法权益。随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，工伤赔偿标准需要与时俱进，以适应现实需求。调整工伤赔偿标准可以确保受伤工人得到公平合理的赔偿，减轻其经济负担，提高劳动积极性。此外，调整工伤赔偿标准还能促进企业落实安全生产责任，提高工作环境的安全性和健康性。因此，我们迫切需要对工伤赔偿标准进行调整，以保护工人的权益，促进社会的稳定和可持续发展。

结语

工伤赔偿标准调整的必要性显而易见。现行标准已无法充分保障工人权益，需与时俱进。调整能确保公平赔偿，减轻负担，提高劳动积极性。同时，企业安全责任得到落实，工作环境安全健康。为保护工人权益、促进社会稳定发展，迫切需调整工伤赔偿标准。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。