申请生育津贴的流程是什么时候开始？

我国生育津贴的支付方式和标准，包括生育保险地区按平均工资支付，无生育保险地区由企业支付，晚婚晚育可延长支付时间，男员工配偶生孩子也可获得津贴。女员工一般在分娩后3个月内申请津贴，准备材料包括社保卡、准生证、出生证、住院发票等。津贴的领取时限为3-6个月，根据不同情况计算。

法律分析

根据国家法律法规规定对工作中的妇女因为生育原因而离开工作岗位期间给予的生活费。我国生育津贴的支付方式和标准分为：

一，在推行了生育保险的地区，是需要按照企业上一个年度的员工的平均工资的标准来支付，时间是不能少于98天。

二，在没有开展生育保险的地区，生育津贴由企业单位支付，支付标准为女职工生育的基本工资和补贴，期限一般为98天。还有部分地区对晚婚晚育的职业妇女有适当因晚婚晚育而延长的生育津贴支付时间的鼓励。还有的地区单位会对男员工配偶生孩子给予津贴补助。

那么待产女员工在什么时候申请津贴补助呢?

一般情况下女员工在分娩后3个月内向相关部门申请办理生育津贴申领手续，当然个别地区的规定也有不同的。

申请生育津贴的准备材料:

分娩职工的社保卡复印件。

准生证、出生证(独生子女证可有可无，现在已取消)复印件。

分娩时的住院发票复印件、出院小结(就诊医院盖章)。

单位证明(姓名、年龄以及身份证号还有产假起止日)。

报销资料原件和复印件。

有的单位替员工办理申请生育津贴，而有的则需要自己本人去相关部门办理。

女性务工人员享受生育津贴的日子按以下标准计算：

1、怀孕7个月以上生产或者引产的，不满7个月早产的按90天。难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。

2、怀孕3个月以上不满7个月流产引产的，按45天。

3、怀孕不满3个月流产终止妊娠的，按30天。

4、女性职工实行计划生育上环的，30天;男性职工接扎手术，也有15天生育津贴补助。

一般情况下，生育津贴的领取时限是在3-6个月内，也就是60-180天。以手术后分娩后开始计算。

结语

根据国家法律法规规定，对工作中的妇女因生育原因离开工作岗位期间给予生活费。生育津贴的支付方式和标准根据地区不同而异。在推行生育保险的地区，按照企业上一个年度员工平均工资标准支付，时间不少于98天。在未开展生育保险的地区，由企业单位支付，标准为女职工生育的基本工资和补贴，期限一般为98天。申请津贴补助一般在分娩后3个月内向相关部门办理申领手续。具体要求和材料准备根据地区规定有所不同。生育津贴的领取时限一般为3-6个月，即60-180天，从手术或分娩后开始计算。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十四条 本章规定的奖励和社会保障措施，省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。

残疾人教育条例（2017修订）：第六章 教师 第四十六条 特殊教育教师和其他从事特殊教育的相关专业人员根据国家有关规定享受特殊岗位补助津贴及其他待遇;普通学校的教师承担残疾学生随班就读教学、管理工作的，应当将其承担的残疾学生教学、管理工作纳入其绩效考核内容，并作为核定工资待遇和职务评聘的重要依据。

县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障部门在职务评聘、培训进修、表彰奖励等方面，应当为特殊教育教师制定优惠政策、提供专门机会。

中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。

国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。